Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage globale M&A-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Fitnessangebote und ein unterstützendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und trage aktiv zur Unternehmensstrategie bei.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in M&A, starke analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere Group Strategy & Development / M&A suchen wir einen Director M&A Execution (f/m/d). Diese Position befindet sich in Heidelberg, Deutschland und berichtet an den Senior Vice President Group Strategy & Development / M&A. Als Teil eines kleinen Teams, das den CEO, CFO und den gesamten Vorstand in strategischen Fragen berät und Entwicklungs- & M&A-Initiativen verwaltet, wird der Director M&A Execution die Verantwortung für den M&A-Prozess und die Governance der Gruppe übernehmen und das Portfolio der M&A-Projekte von Anfang bis Ende verwalten. Die Rolle ermöglicht es, einen wesentlichen Beitrag zu einigen der wichtigsten Projekte der Gruppe zu leisten.
Der ideale Kandidat ist ein hochmotivierter und proaktiver Teamplayer, der gerne in einem intensiven Umfeld arbeitet, über ein herausragendes Maß an Neugier verfügt und sehr starke analytische Fähigkeiten hat, um komplexe strategische Fragestellungen schnell zu erfassen, während er stets darauf abzielt, einen signifikanten Beitrag zu leisten.
IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG
- M&A Transaktionsführung
- Leiten und Verwalten des globalen Portfolios der M&A-Projekte der Gruppe, einschließlich Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures, Minderheitsbeteiligungen und strategischen Partnerschaften.
- Transaktionen von der Initiierung über die erste Bewertung bis hin zur Unterzeichnung und dem Abschluss vorantreiben.
- Koordinieren von kommerziellen, finanziellen, operativen, steuerlichen, rechtlichen, ESG- und strategischen Due-Diligence-Prozessen.
- Entwickeln von Transaktionsstrukturen und Bewerten strategischer Alternativen zur Maximierung des Shareholder Value.
- Führen von Verhandlungen mit Gegenparteien und externen Beratern.
- M&A Governance & Prozessmanagement
- Eigenverantwortlich kontinuierliche Verbesserung des gruppenweiten M&A-Governance- und Prozessrahmens, einschließlich PMIMaintain.
- Transaktionsberichterstattung, Pipeline-Tracking und Portfolio-Überwachungsmechanismen aufrechterhalten.
- Best Practices für die Durchführung von Deals und Nachtransaktionsbewertungen etablieren und überwachen.
- Unterstützen von Integrationsplanungs- und Governance-Prozessen in PMIDrive.
- Kontinuierliche Verbesserung der M&A-Durchführungsfähigkeiten in der gesamten Organisation.
- Investitionsprüfungen
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten durch strategische und finanzielle Bewertungen.
- Herausfordern von Geschäftsfällen und wichtigen Annahmen bezüglich Marktwachstum, Preisgestaltung, Synergien, Integrationskosten und Wertschöpfung.
- Koordinieren von Überprüfungen mit anderen Gruppenfunktionen (z.B. Finanzen, Technik, Umwelt) und Kontakt mit dem verantwortlichen Ländermanagement.
- Unterstützen von strategischen Portfolioüberprüfungen und langfristigen Kapitalallokationsentscheidungen.
- Bewerten von Risiken und Entwickeln von Minderungsstrategien für komplexe Transaktionen.
- Vorbereiten von Empfehlungen und Entscheidungsunterlagen für das Senior Management und Governance-Gremien.
- Durchführen von Ad-hoc-Markt- oder Wettbewerbsanalysen (einschließlich Business Intelligence).
IHR PROFIL
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder Ingenieurwesen (oder ähnlich), möglicherweise MBA oder PhD-Niveau.
- 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Transaktionsberatung, Investment Banking, Private Equity und/oder Unternehmens-M&A-Rollen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer grenzüberschreitender M&A-Transaktionen.
- Starkes Verständnis von Unternehmensfinanzierung, Bewertungsmethoden, Deal-Strukturierung und Transaktionsprozessen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Due-Diligence-Prozessen und der Koordination multidisziplinärer Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen und konstruktiv innerhalb vielfältiger und funktionsübergreifender Teams in verschiedenen kulturellen Kontexten zu arbeiten.
- Klare „Getting-Things-Done“-Mentalität, d.h. Hartnäckigkeit, um potenzielle Hindernisse unabhängig zu überwinden.
- Starke quantitative Fähigkeiten, sehr strukturiertes Denken und Kenntnisse in Excel / PowerPoint und der Nutzung von KI-Tools.
- Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene in Wort und Schrift.
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
UNSER ANGEBOT
Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung, verschiedene technische und Führungsentwicklungsprogramme.
- JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios.
- Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen.
- Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedene Networking-Initiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.).
- Moderne Zentrale am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
- Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten.
- Fahrrad- und Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen – für E-Bike und Auto... und vieles mehr.
Zusammenfassung
Standort: Heidelberg
Typ: Vollzeit
Director M&A Execution (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Lithonplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet. Mit attraktiven Rahmenbedingungen, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer 37,5-Stunden-Woche fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Am Standort Eggenstein-Leopoldshafen profitieren Sie von spannenden Aufgaben und einem starken Teamgeist, der die Grundlage für herausragende Leistungen bildet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director M&A Execution (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Heidelberg Materials, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Heidelberg Materials im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Heidelberg Materials echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Heidelberg Materials zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director M&A Execution (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Heidelberg Materials reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Heidelberg Materials tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
