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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die elektrische Instandhaltung und sorge für Sicherheit und Effizienz.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials AG, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister im elektrotechnischen Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Leiter elektrische Instandhaltung (w/m/d).
Das Team elektrische Instandhaltung sorgt dafür, dass alle elektrischen Anlagen und Betriebsmittel am Standort zuverlässig, sicher und wirtschaftlich funktionieren. Es stellt die Verfügbarkeit der elektrotechnischen Infrastruktur sicher, führt Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch und gewährleistet, dass alle Arbeiten gemäß den geltenden Normen und Vorschriften erfolgen.
Du berichtest an den Leiter Instandhaltung. Dein Arbeitsort ist Obrigheim / Haßmersheim.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Leitung der Elektrowerkstatt und Sicherstellung der Arbeitssicherheit und effizienten Betriebsführung
- Personalverantwortung: Einteilung, Urlaubsplanung sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Elektrobereich
- Wartung und Instandhaltung der elektrischen Betriebsmittel und Anlagen in Obrigheim und Haßmersheim
- Kontrolle und Einhaltung der Prüftermine für elektrische Anlagen
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Grubenrettungswesen
- Überwachung von Fremdfirmen und diverse betriebliche Beauftragungen sowie Unterstützung bei Projekten
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (w/m/d) im elektrotechnischen Bereich und relevante Fortbildungen (z.B. 20 kV Schaltberechtigung)
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungsorientierung
- Führungskompetenz: Team- und Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse wünschenswert
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten eine Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dietmar Sautner, Betriebsleiter, Gipsgrube Obrigheim. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06261 9753 11.
Elektrotechnikermeister (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrotechnikermeister (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrotechnikermeister (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Elektrotechnikermeister passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Meister im elektrotechnischen Bereich – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Heidelberg Materials AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und persönlichem Wachstum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle als Leiter elektrische Instandhaltung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
