Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Innovationsstrategie und manage ein Team von 4-8 Fachleuten.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials, ein führendes Unternehmen in der Baustoffindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Leimen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Innovationsmanagement und strategischer Umsetzung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Innovation Delivery und Business Intelligence (f/m/d) für unsere Abteilung Global Research & Development and Innovation (GRDI). Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Steuerung und Beschleunigung der Innovationsstrategie von Heidelberg Materials. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Prioritäten in eine disziplinierte Ausführung über ein Portfolio von hochwirksamen Innovationsinitiativen, die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktziele umfassen.
Diese Führungsrolle eignet sich für eine Fachkraft mit einer starken strategischen Denkweise und praktischer Erfahrung in der Umsetzung, die Erfahrung an der Schnittstelle von Innovation, Analytik und komplexen Stakeholder-Umgebungen hat. Sie kombiniert Portfoliomanagement, Einsichtsgenerierung und organisatorischen Einfluss mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung und externen Partnern.
In dieser Position leiten Sie ein Team von 4–8 Fachleuten, einschließlich der Aufsicht über Startup- und Ökosystemengagements, und fungieren als vertrauenswürdiger Partner für Senior Leaders in den Bereichen F&E, Innovation, Betrieb und Unternehmensfunktionen. Der Standort ist in Leimen, in der Nähe unseres Hauptsitzes in Heidelberg, Deutschland, und berichtet an den Vice President von Global R&D und Innovation.
IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG
- Innovation Portfolio Leadership & Execution: Führen und Steuern des Gruppeninnovationsportfolios über kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktziele, um sicherzustellen, dass es mit der Innovationsstrategie der Gruppe übereinstimmt.
- Team Leadership & Capability Building: Führen und Entwickeln eines Teams von 4–8 Fachleuten, Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur.
- Startup & Ecosystem Engagement: Überwachung von Startup-Kooperationen und Partnerschaften im Innovationsökosystem, um strategische Passung, Skalierbarkeit und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
- Innovation Culture & External Representation: Stärkung der Innovationskultur der Organisation durch hochsichtbare Initiativen wie Innovationsherausforderungen und Hackathons.
- Governance & Financial Oversight: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung eines robusten Leistungs- und Governance-Rahmenwerks für F&E- und Innovationsinitiativen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Innovation, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss wird positiv bewertet.
- Nachgewiesene Erfahrung im Innovationsmanagement, in der Strategieumsetzung oder in der komplexen Projektabwicklung.
- Hervorragende Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Hohe analytische Strenge kombiniert mit einer Neigung zu Wirkung und Handlung.
- Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 5-10%).
UNSER ANGEBOT
Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Büros in Leimen, in der Nähe von Weinbergen, mit ergonomischen Schreibtischen und höhenverstellbaren Arbeitsplätzen.
- Subventionierte Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Essensoptionen.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort für Autos und Fahrräder.
Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Innovations- und Führungskompetenzen zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das deine Leidenschaft für Innovation und Teamführung unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine temporäre Position oder ein Projekt zu einer Festanstellung. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Innovationsstrategie von Heidelberg Materials genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die Vision des Unternehmens verstehst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Innovationen geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Hands-on-Erfahrung mitbringst.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Verstehe die Innovationsstrategie
Mach dich mit der Innovationsstrategie von Heidelberg Materials vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Innovationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Interessen ausbalancieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching hervorzuheben. Überlege dir, wie du eine leistungsorientierte und kollaborative Kultur fördern kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit.