Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d)

Heidelberg Materials ist einer der größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen weltweit mit führenden Marktpositionen in Zement, Zuschlägen und Fertigbeton. Wir sind in mehr als 50 Ländern mit rund 51.000 Mitarbeitern an fast 3.000 Standorten vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur Kohlenstoffneutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Wir ermöglichen unseren Kunden neue Chancen durch Digitalisierung.

Wir suchen einen Head of Innovation Delivery and Business Intelligence (f/m/d) für unsere Abteilung Global Research & Development and Innovation (GRDI). Der Head of Innovation Delivery and Business Intelligence spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Steuerung und Beschleunigung der Innovationsstrategie der Heidelberg Materials Gruppe. Die Position ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Prioritäten in eine disziplinierte Ausführung über ein Portfolio von hochwirksamen Innovationsinitiativen, die sich über kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktzeiträume erstrecken.

Dies ist eine Führungsrolle, die für eine Fachkraft mit einem starken strategischen Denkansatz und praktischer Erfahrung in der Umsetzung geeignet ist, die Erfahrung an der Schnittstelle von Innovation, Analytik und komplexen Stakeholder-Umgebungen hat. Sie kombiniert Portfoliomanagement, Einsichtsgenerierung und organisatorischen Einfluss mit direkter Exposition gegenüber der Gruppenleitung und externen Partnern.

In dieser Position leiten Sie ein Team von 4-8 Fachleuten, einschließlich der Aufsicht über Startup- und Ökosystemengagements, und fungieren als vertrauenswürdiger Partner für Senior Leaders in den Bereichen F&E, Innovation, Betrieb und Unternehmensfunktionen. Die Position ist in Leimen, in der Nähe unseres Hauptsitzes in Heidelberg, Deutschland, angesiedelt und berichtet an den Vice President of Global R&D and Innovation.

IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG

• Leiten und Steuern des Gruppeninnovationsportfolios über kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktzeiträume, um die Übereinstimmung mit der Gruppeninnovationsstrategie sicherzustellen.
• Bereitstellung von faktenbasiertem Entscheidungsunterstützung für Innovationsinitiativen unter Nutzung von Markt-, Regulierungs-, Lieferketten- und IP-Einsichten und proaktive Verbreitung relevanter Einsichten innerhalb der Gruppe.
• Sicherstellen einer disziplinierten Ausführung von Innovationsinitiativen, einschließlich termingerechter Lieferung und klarer Verantwortlichkeit.
• Vorantreiben der Portfolio-Priorisierung und Ressourcenallokation durch strukturierte Überprüfungs- und Entscheidungszyklen.
• Ermöglichen einer effizienten Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern und Bereitstellung prägnanter, entscheidungsrelevanter Updates für das obere Management.

Teamführung & Kompetenzaufbau

• Leiten und Entwickeln eines Teams von 4-8 Fachleuten, Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur.
• Setzen von Prioritäten, Coaching strukturiertes Problemlösen und Sicherstellen des Kompetenzaufbaus im Einklang mit zukünftigen Bedürfnissen.

Startup- & Ökosystemengagement

• Überwachung von Startup-Kooperationen und Partnerschaften im Innovationsökosystem, um strategische Passung, Skalierbarkeit und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Startups, Technologie- und Dienstleistern, akademischen Partnern und Fachexperten zur Identifizierung von Chancen, Risikomanagement und Ermöglichung des Wissenstransfers.
• Beobachtung bedeutender Entwicklungen im Sektor und zeitgerechte Verbreitung von Wissen innerhalb der Gruppe.

Innovationskultur & externe Vertretung

• Stärkung der Innovationskultur der Organisation durch hochsichtbare Initiativen wie Innovationsherausforderungen und Hackathons.
• Vertretung von Heidelberg Materials in relevanten Branchenforen und -verbänden, enge Koordination mit internen Stakeholdern.

Governance & Finanzaufsicht

• Eigenverantwortliche kontinuierliche Weiterentwicklung eines robusten Leistungs- und Governance-Rahmenwerks für F&E- und Innovationsinitiativen.
• Leitung der Anforderungen im Zusammenhang mit Forschungsstipendien, öffentlicher Finanzierung und anderen finanziellen Anreizen, einschließlich F&E-Steuervorteilen.
• Entwurf, Pflege und Verfeinerung von Best-in-Class-Berichtswerkzeugen und Dashboards für Innovationsprojekte, die Ressourcenallokation, Budgets, Ausgabenverfolgung und Personalzeit abdecken.
• Überwachung vertraglicher Themen, einschließlich IP-Management und Wettbewerbsrecht.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Innovation, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder verwandtem Bereich; ein höherer Abschluss wird positiv bewertet.
• Nachgewiesene Erfahrung im Innovationsmanagement, in der Strategieumsetzung oder in der komplexen Projektabwicklung, organisatorischer Planung, idealerweise in einem Unternehmens- oder Beratungsumfeld; Erfahrung mit modernen digitalen Werkzeugen für das Innovationsmanagement wird als Vorteil angesehen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marktsignale, technische Einsichten und operationale Komplexität in strategische Entscheidungen und ein Innovationsportfolio zu übersetzen.
• Hervorragende Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang mit Führungskräften und leitenden Angestellten aus verschiedenen Funktionen.
• Hohe analytische Strenge kombiniert mit einer Neigung zu Wirkung und Handlung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, fließend Englisch zu sprechen, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
• Komfortabel im Umgang mit komplexen, mehrdeutigen Umgebungen und der Ausrichtung mehrerer Interessen über Regionen und Funktionen hinweg.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 5-10%).

UNSER ANGEBOT

Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene technische und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
• JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios.
• Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen.
• Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedene Networking-Initiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.).
• Modernes Bürogebäude in Leimen, nahe Weinbergen, mit ergonomischen Schreibtischen und höhenverstellbaren Arbeitsplätzen.
• Subventionierte Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Essensoptionen.
• Kostenlose Parkplätze vor Ort für Autos und Fahrräder, mit verfügbaren Lademöglichkeiten.