Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und steuere M&A-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Sitz in Heidelberg, das strategische Initiativen vorantreibt.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und einer Vielzahl von Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Trage zu bedeutenden Projekten bei und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen; Erfahrung in Banking oder Consulting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
The position is based at our Headquarters in **Heidelberg**, Germany. The ideal candidate is a highly motivated and proactive team player who loves working in a high intensity environment (willing to get his/her hands dirty and play whatever role the team needs), has an outstanding level of curiosity and very strong analytical skills to grasp quickly the fond of complex strategic issues, while always aiming to make a significant contribution.**YOUR NEXT CHALLENGE**Contribute to the development of the company’s strategy (Group, Area & Country level)* Strategy formulation, regular portfolio review, strategic planning process* Construction market and strategic competitor analysis, including industry trends* Communication with senior managementContribute / Steer M&A projects (incl. partnership) & post-merger (or carve-out) activities* Identification / assessment of potential targets* Steering of acquisitions and divestments, incl. due diligence and auction processes* Coordination of internal / third party stakeholders, support in negotiations* Management / support of carve-out and integration projects (PMI)Contribute / Manage projects & global initiatives, high degree of autonomy (Country, Area and Group-level)* Transversal project / program management (often cross-functional)* Presentation of findings to senior management or internal steering committees* Topics can span broadly, depending on strategic priorities at a given time (e.g., CO2)* At times, multiple high priority projects simultaneouslyManage review of CAPEX and M&A projects for Board approval* Preparation of the strategic review of country-led development projects* Coordination of the review with other functions (technical, financial, environment)* Liaison with country managementConduct ad-hoc market or competitor analyses (incl. business intelligence)**YOUR PROFILE for the Associate role*** University degree in business, economics or engineering (or similar)* First professional experience (internships, or young professional of up to 2 years), ideally in investment banking, transaction services or management consulting* Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles* Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint* Executive level oral and written communication skills* Fluent in English, other languages a plus**YOUR PROFILE for the Manager role*** University degree in business, economics or engineering (or similar), potentially MBA or PhD level* 3 to 7 years of professional experience, incl. banking, transaction services or consulting (manager role)* Proven ability to build effective working relationships at all levels of the organization and to manage, and work constructively within, diverse and cross-functional teams in various cultural contexts* Clear “getting-things-done” mentality, i.e. tenacity to overcome independently potential obstacles* Strong quantitative capabilities, very structured thinking, and proficiency in Excel / PowerPoint* Executive level oral and written communication skills* Fluent in English, other languages a plus**OUR OFFER**We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That's why we offer you attractive benefits, such as:* **Flexible working time** models with up to **50% remote working** within Germany* **30 vacation days** plus additional special vacation days* **Attractive compensation** with **profit share/bonus**, **Christmas,** and **vacation** **payment*** Multiple **learning** **& development** options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs* **JobTicket, JobBike** and further **special conditions and discounts** for e.g., gyms* **Company fitness room**, various sports classes, health, and prevention campaigns* Individual onboarding with **buddy program** as well as various **networking initiatives** (Network of Women, International Network etc.)* **Modern headquarters next to the river Neckar** with ergonomic workplaces and height-adjustable desks* **Canteen** with discounted and healthy meals* **Bicycle and underground parking with charging stations** – for e-bike and car... and much more.For our **Group Strategy & Development / M&A** department , we are looking for an **Associate / Manager Strategy & Development / M&A (f/m/d)**.As part of a small team that advises CEO, CFO & the whole Managing Board on strategy and manages development & M&A initiatives, the role will allow to make a significant contribution to some of the Group’s most important projects. #J-18808-Ljbffr
Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Osteuropa eine bedeutende Rolle im digitalen Wandel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Heidelberg, kombiniert mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, macht es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Transformation ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bau- und M&A-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, übe dich in Fallstudien, die strategische Entscheidungen und M&A-Prozesse simulieren. Dies wird dir helfen, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und prägnant zu präsentieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Kommunikation mit dem Management ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie:Informiere dich über die Strategie des Unternehmens, insbesondere im Bereich M&A. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Verständnis für die Rolle in deinem Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren:Gib konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Denkweise. Du könntest Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du komplexe Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen:Da die Rolle starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, insbesondere auf Führungsebene.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Strategie des Unternehmens und dessen Marktposition. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fallstudien oder hypothetische Szenarien zu analysieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Kulturen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Projekte zu steuern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit dem Management eine Schlüsselrolle spielt, solltest du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.