Leiter CO2-Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d)

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Leiter CO₂-Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d)

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Als führendes Unternehmen in der Branche suchen wir motivierte Talente, die mit uns neue Maßstäbe setzen.

Arbeiten bei Heidelberg Materials – mehr als nur ein Job!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Heidelberg suchen wir einen erfahrenen Leiter CO₂- Reporting und Managementsysteme Deutschland (w/m/d) , der das CO₂-Reporting der deutschen Zementwerke auf Grundlage des EU-ETS und des nationalen Emissionshandelssystems (nEHS) koordiniert und als Energiemanager für die DIN EN ISO 5000 die Umsetzung des Integrierten Managementsystems (IMS) der Sparte Zement in Deutschland organisiert.

Sie berichten an den Leiter Produktion & Technik Zement Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit.

Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeitenden

CO₂-Reporting:

• Zentrale Ansprechperson für Zertifizierer und Behörden

• Organisation und Begleitung von Verifizierungsaudits

• Übermittlung von CO₂-Berichten sowie Koordination der CO₂-Rechteübertragung

• Plausibilitätsprüfungen der monatlichen CO₂-Emissionen der Werke

• Organisation von Anträgen im nationalen Emissionshandel

Managementsysteme:

• Organisation und Durchführung interner sowie externer Audits

• Betreuung der Sparten der Heidelberg Materials AG und Ansprechpartner für interne Kunden

• Unterstützung bei Antragsverfahren (z.B. Energie-/Stromsteuer)

• Energieverbrauchsmonitoring und -reporting

• Organisation von Schulungen und spartenübergreifenden Energienetzwerk-Treffen

• Übernahme der Funktion ESG-Koordinator Zement

• Mitarbeit in Verbänden

Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Energiebereich (ISO 50001, DIN EN 16247-1)

• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung

• Hohes Maß an Effizienz und Kostenbewusstsein

• Flexibilität und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen

• Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten

• Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen

• Teamfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft (ca. 35 %)

Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:

Work-Life-Balance

• Mobiles Arbeiten an 2 – 3 Tagen / Woche

• Flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeit

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• Schneller Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung

• EAP-Unterstützung

Persönliche Weiterentwicklung

• Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung

• Fach- und Führungskräfteentwicklung

• dezentrales Trainingsangebot

• E-Learning Plattform

Finanzielle Vorteile

• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung

• Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung

• Jahressonderzahlung

• Urlaubsgeld

• Gruppenunfallversicherung

• Jubiläumsbonus

• \“Mitarbeiter werben Mitarbeiter\“ Programm

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

Arbeitsplatzgestaltung

• Hohe Arbeitssicherheitsstandards

• kostenlose Parkplätze

• Ladestationen für E-Bike und Auto

• Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Gerichten

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Interessenvertretung durch Betriebsrat

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp .

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Bernhard Kleinsorge, Leiter Produktion & Technik Zement Deutschland, Heidelberg Materials AG, Tel. +49 6221 48113616.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Miriam Braun, Senior HR Consultant, HR Germany, Heidelberg Materials AG, Tel.+49 6221 481 39881gerne zur Verfügung.

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