Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Entwicklern und fördere Innovation und Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit modernem Hauptsitz in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und modernen Arbeitsplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Manager SAP Software Engineering II (f/m/d) page is loaded## Manager SAP Software Engineering II (f/m/d)locations: Heidelbergtime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd\’huijob requisition id: JR10009309For our Department **Digital-Technology** , we are looking for a **Manager SAP Software Engineering II (f/m/d)**. The role is based at our Headquarters in **Heidelberg**, Germany, and reports to the position Head of Business System Engineering.You will be part of an exciting and international team delivering technical implementations for S/4HANA, ECC, and other transformation projects. You will lead a team of experienced SAP Software Engineers, driving technical excellence, innovation, and collaboration across all SAP initiatives. This role demands a strong blend of technical expertise, strategic thinking, and people leadership to optimize team performance and deliver high-impact solutions.You will play a key role in accelerating the organization’s transformation journey and achieving critical milestones. You encourage Clean Core approach and usage of BTP services. You will foster a culture of Clean Core Approach, continuous improvement, encourage agile practices, and ensure alignment with business goals while adapting to shifting priorities in a fast-paced environment.**YOUR NEXT CHALLENGE*** Lead and manage a team of SAP developers, fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability.* Drive the design and development of scalable SAP solutions using **ABAP** and modern SAP technologies.* Oversee and contribute to SAP HANA-based development projects, ensuring performance and data integrity.* Active involvement in operational deliverables through hands-on SAP development* Champion the **Clean Core** approach by minimizing customizations and promoting extensibility through SAP BTP.* Guide the team in adopting and integrating **SAP Business Technology Platform (BTP)** services and tools.* Collaborate with cross-functional teams to align development efforts with business goals.* Ensure adherence to development standards, best practices, and compliance requirements.* Mentor team members and support their professional growth through coaching and feedback.**YOUR PROFILE*** Strong hands-on experience in **SAP ABAP development including Object-Oriented Programming**.* Proven track record of leading and managing SAP development teams.* Experience in delivering **SAP HANA** projects, including performance optimization and data modeling.* Solid understanding of the **Clean Core** concept and its application in enterprise environments.* Familiarity with modern SAP development tools and methodologies (e.g., Fiori/UI5, RAP).* Experience with **SAP BTP** services, including extension and integration capabilities, is a plus.* Experience working in an Agile methodology* Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.* Fluent in English; German is a plus.**OUR OFFER**We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That\’s why we offer you attractive benefits, such as:* **Flexible working time** models with up to **50% remote working** within Germany* **30 vacation days** plus additional special vacation days* **Attractive compensation** with **profit share/bonus**, **Christmas,** and **vacation** **payment*** Multiple **learning** **& development** options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs* **JobTicket, JobBike** and further **special conditions and discounts** for e.g., gyms* **Company fitness room**, various sports classes, health, and prevention campaigns* Individual onboarding with **buddy program** as well as various **networking initiatives** (Network of Women, International Network etc.)* **Modern headquarters next to the river Neckar** with ergonomic workplaces and height-adjustable desks* **Canteen** with discounted and healthy meals* **Bicycle and underground parking with charging stations** – for e-bike and car* … and much more. #J-18808-Ljbffr
Manager SAP Software Engineering II (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager SAP Software Engineering II (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt im Unternehmen vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der SAP-Entwicklung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die strategischen Ziele des Unternehmens. Wir können dir helfen, relevante Informationen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und Innovation gefördert hast. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch im Gespräch!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager SAP Software Engineering II (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich, besonders in der ABAP-Entwicklung und bei der Leitung von Teams. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit unserem Clean Core Ansatz und den Werten von StudySmarter vertraut. In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzt und wie du zur Weiterentwicklung unserer Kultur beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Verstehe die Clean Core Philosophie
Mach dich mit dem Konzept der Clean Core Approach vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du dieses Prinzip in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und wie es zur Optimierung von SAP-Lösungen beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte tiefgehende technische Fragen zu SAP ABAP, HANA und modernen Entwicklungstools. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu präsentieren, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Diskutiere, wie du ein Umfeld der Zusammenarbeit und Innovation gefördert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen und wie du verschiedene Teams erfolgreich koordiniert hast.
