Für unseren Standort Frankfurt der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Springer (w/m/d) für eine befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf eine spätere Übernahme.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Quereinsteiger sind willkommen
Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil, aber keine Bedingung
Führerschein Klasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit EDV-Software
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance:
EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
30 Urlaubstage
Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
Let´s talk about money / Über Geld spricht man eben doch:
Attraktive Tarifvergütung
Tarifliche Zuschläge
Urlaubsgeld
13. Monatslohn
Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jubiläumsbonus
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
Eigenes Jobrad, bei Bedarf
Zuschuss zum Deutschlandticket
Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
Arbeitsplatzgestaltung:
46 Std./Woche
Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
Kostenlose Parkplätze
Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zur Stelle steht Herr Benjamin Appel, Leiter Region Rhein-Main (Tel.: 069 405007 12) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.
