Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Wartung von Produktionsanlagen sowie Qualitätskontrolle.
- Unternehmen: Lithonplus, ein führender Hersteller von Betonwaren mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, individuelle Weiterentwicklung und Fitnessförderung.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen 2-Schichtbetrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte hochwertige Produkte für Freiraumgestaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Lithonplus ist ein führender Hersteller von Betonwaren. Als Trendsetter steht Lithonplus für Kompetenz und Gestaltung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben an 16 Standorten in Deutschland hochwertige Betonwaren für anspruchsvolle Freiraumgestaltung. Unser Erfolg wird durch das Können und die Einsatzfreude unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmt. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bilden hierfür eine stimmige Grundlage und sind Motivation für herausragende Leistungen. Als Teil der HeidelbergMaterials AG bieten wir Ihnen die Vorzüge eines krisensicheren Arbeitsplatzes in einem familiären Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung, Wartung und Bedienung von Produktionsanlagen
- Qualitätskontrolle der Produkte
- Selbstständiges Ausführen von Reparaturen mit Unterstützung des Instandhaltungsteams
- Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Mithilfe bei Neuinbetriebnahme von Anlagen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene gewerblich technische Ausbildung
- Gutes technisches Verständnis für Produktionsprozesse und –anlagen
- Teamfähigkeit
- Flexibler und pragmatischer Umgang mit den täglichen Aufgaben
- Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtbetrieb (Montag – Freitag)
Unser Versprechen:
- Soziale Rahmenbedingungen eines Großkonzerns
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote & Fitness Förderung
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
Bei Fragen steht Ihnen Thomas Förster (thomas.foerster@lithonplus.de) gerne zur Verfügung.
INFO: Da wir unsere offenen Stellen ausschließlich in Eigenregie besetzen, bitten wir Personaldienstleister:innen von Anfragen per Mail oder Telefon abzusehen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Lithonplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Produktion nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote. Die Kombination aus herausfordernden Aufgaben, einer leistungsgerechten Vergütung und einem starken Fokus auf Teamarbeit macht unseren Standort in Eggenstein-Leopoldshafen zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt bei Lithonplus nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lithonplus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Lithonplus und deren Produktionsprozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Produktion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem guten technischen Verständnis für Produktionsprozesse – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Produktionsanlagen und -prozesse von Lithonplus. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in die Abläufe einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Produktion wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sicherheitsvorschriften kennen
Mach dich mit den allgemeinen Arbeitssicherheitsvorschriften vertraut, die in der Produktion gelten. Im Interview kannst du zeigen, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und du bereit bist, diese Vorschriften einzuhalten.
✨Flexibilität und Pragmatismus hervorheben
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem pragmatischen Umgang mit Herausforderungen zu beantworten. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
