Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stammdaten und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials Beton DE GmbH mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitskampagnen für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) page is loaded## Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)locations: Brementime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd\’huijob requisition id: JR10009798Die **Heidelberg Materials Beton DE GmbH** sucht ab sofort einen **Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)****.**Du berichtest an den Leiter Innendienst Deutschland. Dein Arbeitsort ist **Bremen-Hemelingen.****Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:*** Pflege und Anlage von Stammdaten sind bei dir in besten Händen – du sorgst dafür, dass unsere Basis stimmt.* Von Faktura über Monatsabschluss bis zur Reklamationsbearbeitung – du hältst den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.* Ob per E-Mail oder Telefon – du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.* Mit Standard-Reports und Analysen lieferst du wichtige Entscheidungsgrundlagen für unser Vertriebsteam.* Du bringst dich in Projekte ein und treibst die Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung unserer Prozesse im Vertriebsinnendienst voran.**Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:*** Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung* Mindestens zweijährige Berufserfahrung, idealerweise im Vertriebsinnendienst* gute kommunikative Fähigkeiten* Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität* Teamfähigkeit und Belastbarkeit* Sicherer Umgang mit Microsoft 365* SAP-Erfahrung (SD) von Vorteil**Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:**Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.**Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:**Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit) mit mobilem Arbeiten nach Abstimmung. Dazu kommen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen. Für eine stressfreie Anreise sorgen kostenlose Parkplätze.**Gesundheit und Wohlbefinden:**Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. **Weiterbildung und -entwicklung:**Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.**Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:**Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir ein JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.**Unternehmenskultur und Teamgeist:**Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede\\*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen..Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Bernhard Schneider, Leiter Innendienst Deutschland, Heidelberg Materials Beton DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0421 43 57026. #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Heidelberg Materials und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung und Optimierung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Vertriebsinnendienst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Berufsleben nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und lösungsorientiert zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Denk daran, dass es nicht nur um das Gesagte geht, sondern auch um deine Körpersprache und dein Auftreten.
✨Kenntnisse über SAP und Microsoft 365
Falls du Erfahrung mit SAP (SD) oder Microsoft 365 hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du noch nicht so viel Erfahrung hast, informiere dich vorher ĂĽber die Programme, um im Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
