Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Fahrzeugwaage und Koordination von Kundenaufträgen.
- Unternehmen: Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die Waage (w/m/d). Dein Arbeitsort befindet sich in Dettelbach. Du berichtest an den Senior Werkleiter.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Steuerung der Fahrzeugwaage inklusive Ein- und Ausgangsverwiegungen sowie Erstellung von Lieferscheinen.
- Disposition und Koordination von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit Kunden, Fahrern und Speditionen.
- Pflege und Kontrolle relevanter Daten zu Kunden, Baustellen, Materialien und Fahrzeugeinsätzen.
- Betreuung von Kunden vor Ort sowie Einweisung von Fahrzeugen auf dem Betriebsgelände.
- Durchführung administrativer Aufgaben wie Tagesabschlüsse, Statistiken, SAP-Bearbeitung und Rechnungsprüfung.
- Dokumentation und Überwachung von Materialanlieferungen sowie Unterstützung bei Annahmeprozessen.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationstalent.
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für kaufmännische Prozesse.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (38 Stundenwoche in Vollzeit), 26 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenlose Parkplätze.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
- Weiterbildung und -entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.
- Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch: Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
- Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Jürgen Popp, Senior Werkleiter. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 09324 303 67.
Mitarbeiter Waage (w/m/d) in Dettelbach Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Osteuropa eine bedeutende Rolle im digitalen Wandel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Heidelberg, kombiniert mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, macht es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Transformation ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Waage (w/m/d) in Dettelbach erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Heidelberg Materials!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Heidelberg Materials sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Heidelberg Materials zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Waage (w/m/d) in Dettelbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Heidelberg Materials lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Heidelberg Materials
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Heidelberg Materials bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Heidelberg Materials beitragen kannst.
