Procurement Performance Manager (f / m / d)

Der Group Procurement Performance & Sustainability Manager ist verantwortlich für die Förderung von Exzellenz im Beschaffungsbereich durch die Entwicklung und Implementierung von Leistungsmanagementrahmen, Nachhaltigkeitsinitiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen. Diese Rolle stellt sicher, dass die Beschaffungsaktivitäten mit den strategischen Geschäftszielen übereinstimmen, messbaren Wert liefern und den ESG- sowie regulatorischen Standards entsprechen. Diese Rolle umfasst die Unterstützung globaler und lokaler Beschaffungsteams sowie der jeweiligen Geschäftspartner in allen Bereichen und Ländern und bietet Expertise zur Steigerung von Transparenz und Effizienz.

IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG

• Gestaltung und Implementierung von Leistungsverbesserungen wie Einsparungsprogrammen, Should-Costing-Kampagnen, e-Auktionen und anderen Mitteln zur Steigerung der Einsparungen.
• Förderung der Nutzung, Einführung, Schulung und kontinuierlichen Verbesserung unserer strategischen SAP Ariba Suite (Sourcing, SLP, Verträge).
• Leitung wertschöpfender Projekte, um z.B. die Resilienz in der Lieferkette zu stärken, die Effizienz in den Beschaffungsprozessen zu erhöhen oder strategische Beschaffungsaktivitäten zu verbessern.
• Entwicklung strategischer Empfehlungen zur Optimierung der Beschaffungsprozesse über verschiedene Kategorien hinweg, während die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sichergestellt und die Gesamteffektivität der Beschaffung verbessert wird.
• Durchführung interner Daten- und externer Markt-, System- und Know-how-Analysen sowie Benchmarking.
• Zusammenarbeit mit regionalen und länderspezifischen Vertretern zur gemeinsamen Entwicklung strategischer Empfehlungen sowie mit anderen Gruppeninteressengruppen (z.B. HR, IT, Finanzen), um die Verbreitung von Best Practices zu optimieren, den Wissensaustausch zu erleichtern, Schulungen anzubieten und den Zugang zu Expertise zu verbessern, um die Effizienz und Effektivität der Beschaffung zu steigern.
• Leitung und Unterstützung bei Datenanalysen, Berichterstattung, Datenvisualisierung und Beschaffungscontrolling-Aktivitäten.
• Unterstützung bei Due-Diligence- und Risikomanagementaktivitäten in der Lieferkette.

IHR PROFIL

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung oder Vertrieb, vorzugsweise in der Baustoffindustrie; Master- oder Bachelor-Abschluss in technischen Studien oder Betriebswirtschaft.
• Nachgewiesene Expertise in strategischem Sourcing oder Leistungsmanagementpraktiken (KPI-Entwicklung, strategisches Sourcing und Projektmanagement); Entscheidungsfähigkeit in hochriskanten Managementszenarien; Stakeholder-Management; international.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten über verschiedene Abteilungen und Kulturen hinweg; praktische Vertrautheit mit Produkten/Dienstleistungen, die in einem Fertigungskontext beschafft werden, vorzugsweise in der Baustoffindustrie.
• Expertise in fortgeschrittenen Programmen zur Beschaffungsleistung und Nachhaltigkeit, einschließlich effektivem Stakeholder-Management, Change Management und datengestützten Verbesserungen zur Erreichung optimaler Geschäftsergebnisse; Fähigkeit, Daten- und Prozessanalysen zu nutzen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
• Expertise in e-Sourcing-Tools für e-Ausschreibungen und e-Auktionen, vorzugsweise mit SAP Ariba; Kenntnisse der Beschaffungsstandards, -richtlinien, -verfahren und der Philosophie des Sourcing-Managements; Exzellenz in der Nutzung von Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (mindestens Englisch); effizientes Arbeiten in vielfältigen Teams; Hands-on-Mentalität und Engagement für die Erzielung greifbarer Ergebnisse; Resilienz, Autonomie und Führungsqualitäten.

UNSER ANGEBOT

Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands.
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene technische und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
• JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios.
• Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen.
• Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedenen Networking-Initiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.).
• Moderne Zentrale am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten.
• Fahrrad- und Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen – für E-Bikes und Autos... und vieles mehr.