Quarry Manager - Moama Sand

Quarry Manager - Moama Sand

Heidelberg Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Heidelberg Materials

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage die Quarzbetriebe für optimale Effizienz.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem Fokus auf Sicherheit und Kundenservice.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Management von Quarries und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Lead. Inspire. Deliver.

Are you an experienced leader with a passion for quarry operations, safety, customer service, and continuous improvement? Wir suchen einen dynamischen Quarry Manager, um unseren Moama Sand-Betrieb zu leiten und die betriebliche Exzellenz in allen Aspekten des Unternehmens voranzutreiben.

Berichtend an den Area Manager, haben Sie die volle Verantwortung für den sicheren, effizienten und profitablen Betrieb des Steinbruchs. Dies ist eine praktische Führungsrolle, in der Sie als Teil eines kleinen Teams arbeiten, durch den Betrieb von mobilen Anlagen und Verarbeitungsausrüstung mit gutem Beispiel vorangehen und die täglichen Aktivitäten auf der Baustelle überwachen.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der aktiv am Betrieb beteiligt sein möchte, ein kleines Team entwickeln und betreuen sowie die Verantwortung für die Leistung des Standorts übernehmen möchte. Neben den operativen Verantwortlichkeiten werden Sie einen starken Kundenfokus aufrechterhalten und das Unternehmenswachstum unterstützen, indem Sie Verkaufschancen identifizieren und dem Territory Sales Manager Leads zur Verfügung stellen.

Über die Rolle

  • Führen und Entwickeln eines kleinen, leistungsstarken Teams und Förderung einer positiven, integrativen und sicherheitsorientierten Kultur.
  • Arbeiten im Tagesgeschäft, einschließlich Betrieb mobiler Anlagen und Führung des Verarbeitungswerks nach Bedarf.
  • Verwaltung der Steinbruchbetriebe, einschließlich Produktion, Verarbeitung, Wartung und Logistik.
  • Erreichen der operativen Ziele durch effektive Planung, Ressourcenmanagement und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
  • Verwaltung der finanziellen Leistung des Standorts, einschließlich Budgets, Kostenkontrolle, Prognosen und Verantwortung für Gewinn und Verlust.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und gesetzlichen Anforderungen.
  • Überwachung der Entwicklung des Steinbruchs, Rehabilitation, Umweltmanagement und Programme zur Instandhaltung von Vermögenswerten.
  • Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, Auftragnehmern, Lieferanten, Regulierungsbehörden und der lokalen Gemeinschaft.
  • Aufrechterhaltung eines starken Kundenfokus und fungieren als wichtiger Ansprechpartner für Standortkunden.
  • Identifizierung von Verkaufschancen und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Leads für den Territory Sales Manager zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
  • Förderung der betrieblichen Effizienz bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Produktqualität und außergewöhnlichem Kundenservice.
  • Förderung einer Zero Harm-Kultur durch sichtbare Führung und proaktives Risikomanagement.

Über Sie

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Steinbruchs, Bergbaus, der Rohstoffindustrie oder ähnlicher schwerer Industrieoperationen.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung kleiner operativer Teams in einer praktischen Umgebung.
  • Bereitschaft, neben Ihrem Team zu arbeiten und aktiv an Betriebs- und Produktionsaktivitäten teilzunehmen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung operativer Budgets, KPIs und finanzieller Leistung.
  • Fundierte Kenntnisse der Steinbruchbetriebe, mobiler Anlagen, Wartungsplanung und Produktionsprozesse.
  • Starker Kundenfokus mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, Chancen zu identifizieren und das Verkaufswachstum zu unterstützen.
  • Starkes Engagement für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umweltverantwortung und gesetzliche Compliance.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Gut entwickelte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektive Entscheidungen zu treffen.
  • Relevante Qualifikationen im Bereich Steinbruchmanagement, Bergbauingenieurwesen, Rohstoffindustrie oder einem verwandten Fachgebiet (wünschenswert).
  • Aktueller Führerschein.

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Vollständig gewartetes Firmenfahrzeug.
  • Leistungsbasierte Bonusmöglichkeiten.
  • Fortlaufende berufliche Entwicklung und Führungsschulungen.
  • Karrierefortschritt innerhalb eines wachsenden Unternehmens.
  • Ein unterstützendes und kollaboratives Führungsteam.
  • Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss in einem erfolgreichen und respektierten Betrieb zu haben.

Wenn Sie ein ergebnisorientierter Führer sind, der gerne praktisch arbeitet, in einem kleinen Teamumfeld gedeiht und eine Leidenschaft für betriebliche Exzellenz, Sicherheit, Kundenservice und die Entwicklung von Menschen hat, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Erfahrungen und warum Sie die richtige Wahl für die Rolle des Quarry Manager – Moama Sand sind, darlegen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserer Belegschaft schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder erfolgreich sein kann.

Quarry Manager - Moama Sand Arbeitgeber: Heidelberg Materials

Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Osteuropa eine bedeutende Rolle im digitalen Wandel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Heidelberg, kombiniert mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, macht es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Transformation ausüben möchten.

Heidelberg Materials

Kontaktdaten:

Heidelberg Materials Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quarry Manager - Moama Sand mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Sicherheitsbewusstsein
Kundenorientierung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Budgetmanagement
Teamführung
Betriebsabläufe im Steinbruch