Ressortleiter Reporting Zement (m/w/d)

Ressortleiter Reporting Zement (m/w/d)

Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH mit Sitz in Leimen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ressortleiter Reporting Zement (m/w/d) in Vollzeit.

Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:

• Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden
• Durchführung der Kostenrechnung und Ermittlung der Herstellkosten Zement für das laufende Wirtschaftsjahr sowie die Managementperioden (Planung und Forecasts)
• Durchführung der operativen Planung Zement (Bottom up der Werke und Kostenstellen Vertrieb/Verwaltung Deutschland) als Profit Center in SAP
• Erstellung und Kommentierung des monatlichen Group-KPI-Standardreportings
• Betreuung der deutschen Zementwerke in Monatsabschlussfragen sowie Neugestaltung von Geschäftsprozessen
• Durchführung des Jahresabschlusses mit Schnittstellen zu den Werken und der Haupt- und Nebenbuchhaltung
• Unterstützung bei der IFRS-Konzernplanung
• Optimierung und Neugestaltung des Reporting für die Umstellung auf SAP S/4 HANA
• Implementierung und Nutzung von Anaplan für die Sparte Zement
• Optimierung des Reportings unter Nutzung aktueller Tools wie Tableau
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten für staatliche Landesämter und Verbände
• Unterstützung des Jahresabschlusses, insbesondere bei Bestandsbewertungen (Erstellung des Bestandsreportings)

Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Bachelor bzw. Master oder gleichwertiger Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Praxiserfahrung in Reporting bzw. Controlling
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• sehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Module FI und CO sowie in BI)
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
• sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse
• ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis und schnelle Auffassungsgabe
• aufgeschlossenes, eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und mitarbeiterförderndes Arbeiten
• analytisches und strategisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:

• Eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit Verantwortung
• Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
• Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung)
• Gruppenunfallversicherung
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad und weitere Sonderkonditionen und Rabatte für z.B. Fitnessstudios
• Kantine mit vergünstigten und abwechslungsreichen Gerichten
• Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Tarifliche Leistungen wie 29 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Parkplätze mit Ladestationen für E-Bike und Auto
• EAP-Unterstützung

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Marc Potrykus, Geschäftsführer, Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH, Tel. +49 6221 481 34511.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Miriam Braun, HR Business Partner, Heidelberg Materials AG, Tel. +49 6221 481 39881 gerne zur Verfügung.

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