Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Produktionsprozesse und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Zementindustrie mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Schichtführer und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Produktion mit.
- Qualifikationen: VDZ-Meister oder technischer Handwerksmeister mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum 01.10.2026 einen Schichtleiter (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Du überwachst und steuerst die kontinuierlichen Produktionsprozesse und sorgst dafür, dass Qualität, Effizienz und Umweltauflagen jederzeit eingehalten werden.
- Die fachliche und disziplinarische Führung deiner Schicht liegt in deinen Händen – inklusive Personaleinsatzplanung und enger Abstimmung mit der Produktionsleitung.
- Durch regelmäßige Kontrollgänge stellst du den reibungslosen Betrieb sicher und greifst bei Abweichungen oder Störungen direkt ein.
- Anlagenverfügbarkeit hast du stets im Blick: Bei Störungen leitest du schnell geeignete Maßnahmen ein und unterstützt aktiv bei Notreparaturen.
- Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt- und Energieschutz setzt du konsequent um und sorgst dafür, dass alle Vorgaben im Team eingehalten werden.
- Produktionsprozesse analysierst du kontinuierlich, dokumentierst relevante Abläufe und trägst aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung bei.
- Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb mit.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Ausbildung als VDZ-Meister oder technischer Handwerksmeister
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Zementindustrie
- Fachkompetenz
- Sozial- und Führungskompetenz
- Gutes Urteilsvermögen
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
- Sicheres Auftreten
- Verfahrenstechnische Kenntnisse
- Grundkenntnisse in Mess- und Regeltechnik
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
- Work-Life-Balance
- 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
- Umfassende Arbeitssicherheit
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage
- Finanzielle Vorteile
- Attraktive Tarifvergütung
- Tarifliche Zuschläge
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsbonus
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
- Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
- Eigenes Jobrad
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen
- Arbeitsplatzgestaltung
- 38 Std./Woche
- Überstundenkonto
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
- Kostenlose Parkplätze
- Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
- Weiterentwicklung zum Schichtführer möglich
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Sven Stadermann, Leiter Produktion (Tel.: 0511 5869 259).
Schichtleiter (w/m/d) Hannover Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Unser Unternehmen in Hannover bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz als Schichtleiter (w/m/d), sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance und zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, kontinuierlicher Weiterbildung und einem unterstützenden Teamumfeld schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Optimierung von Produktionsprozessen beizutragen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Qualität und Effizienz zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (w/m/d) Hannover erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Heidelberg Materials vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Heidelberg Materials fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Heidelberg Materials zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Heidelberg Materials bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Heidelberg Materials und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (w/m/d) Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Heidelberg Materials interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Heidelberg Materials genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Heidelberg Materials besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
