Social Media Manager (w/m/d)

Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation Deutschland. Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an die Leiterin Marketing & Kommunikation Deutschland.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Operative Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, YouTube) inkl. Planung, Erstellung und Veröffentlichung produkt- und vertriebsrelevanter Inhalte.
• Konzeption, Redaktion und Produktion von zielgruppenorientiertem Content (Text, Bild, Video, Reels/Short-Form) zur Steigerung von Sichtbarkeit, Nachfrage und Marktverständnis – inklusive Übersetzung technischer Inhalte in verständliche Stories.
• Planung und Umsetzung von Social-Media- und Paid-Kampagnen (LinkedIn & Meta) zur Unterstützung von Produktlaunches und Vertriebsinitiativen inkl. Targeting, A/B-Tests und Performance-Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb zur Identifikation relevanter Themen, Kundennutzen und Marktanforderungen.
• Aktives Community Management.
• Analyse, Reporting und Optimierung durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Performance-Auswertungen sowie Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien sowie mehrjährige Erfahrung im Social-Media-– idealerweise im B2B- bzw. Industrieumfeld.
• Fähigkeit, technische und produktbezogene Inhalte in klare, nutzenorientierte Storys zu übersetzen, kombiniert mit Kreativität, Trendgespür und einem ausgeprägten Gespür für relevante Themen aus Produkt, Anwendung und Markt.
• Erfahrung in der Erstellung von Text-, Bild- und Videoformaten, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, strukturierte und priorisierungsstarke Arbeitsweise sowie technische Neugier.
• Sicherer Umgang mit LinkedIn- und Meta-Kampagnen, KPI-Analysen und datenbasierter Optimierung sowie gutes Verständnis für Marktmechaniken, Kundenbedürfnisse und vertriebsnahe Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit gängigen Video-Editing-Tools sowie Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Kurzvideos (Reels, Shorts).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägtes Gespür für Sprache und Tonalität sowie stilsichere Texterstellung.
• Ausgeprägte Teamkompetenz mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands.

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich kannst Du Dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.

Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios. Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 60 T€ – 75 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Conny Eck, Leiterin Marketing & Kommunikation. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 06221 481 39487.