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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Fuhrparkmanagement und Schadensabwicklung übernehmen.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials Logistik DE GmbH mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mobilität und Sicherheit in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und IT-Affinität erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44000 - 47000 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials Logistik DE GmbH sucht ab sofort einen Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d). Dein Arbeitsort befindet sich in Leimen. Du berichtest an den Ressortleiter Fahrer und Fuhrpark.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Fahrtkosten & Mietwagen: Prüfung, Verbuchung und Nachverfolgung von Rechnungen, Schadensfällen und Erstattungen
- Dako & LapID Administration: Stammdatenpflege, Fristen- und Dokumentenmanagement (z. B. Führerscheine, Belehrungen)
- Schadensmanagement: Abwicklung von Kfz- und Drittschäden inkl. Versicherungskommunikation
- HR-Unterstützung: Azubibetreuung, Bewerbermanagement sowie Unterstützung bei Zeit- und Spesenabrechnung
- Beschaffung & Dokumentation: Bestellungen (Ariba), Pflege von Fahrerakten und Bearbeitung von Bußgeldern
- Allgemeine Administration: Korrespondenz, Post-/Paketmanagement, Systemkontrollen und Mitarbeitersupport
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie ausgeprägte IT-Affinität
- Kommunikationsstärke gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
- Durchsetzungsvermögen sowie starke Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Lernbereitschaft
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen.
- Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
- Weiterbildung und -entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.
- Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 44 T€ – 47 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.
Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant, Heidelberg Materials AG (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Max Grass, Ressortleiter Fahrer und Fuhrpark, Heidelberg Materials Logistik DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 481 34542.
Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ressortleiter Max Grass in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Heidelberg Materials und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Fahrer und Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfolge in einer strukturierten Weise präsentierst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unser Online-Portal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heidelberg Materials Logistik DE GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Teamarbeit beziehen. Da der Heidelberger Geist betont wird, ist es wichtig zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein, ohne überheblich zu wirken. Eine positive Körpersprache, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Das gibt dem Interviewer das Gefühl, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.