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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ăśberwache und optimiere Kreditorenprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und trage zu einem wertvollen Beitrag bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH sucht ab sofort einen Specialist Kreditoren (w/m/d). Das Team Kreditoren besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen und stellt eine wichtige Ergänzung zur Rechnungsverarbeitung des Business Service Centers UK (BSC) dar. Fokussiert auf Support- und Schnittstellenfunktionen, sowohl auf Landesebene als auch zum BSC, ist das Team für Sollpostenklärungen, Kontenpflege, Intercompany-Arbeiten und weiteren landesspezifisch definierten Aufgaben zuständig. Du berichtest disziplinarisch an den Ressortleiter Service, Prozesse & Kreditoren und fachlich an den Teamleiter Kreditoren DE. Dein Arbeitsort ist Leimen.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Aktives Monitoring WE/RE-relevanter Vorgänge
- Identifikation und Analyse von Fehlern im WE/RE-Prozess und deren nachhaltige Behebung
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf, unseren Werken, der Hauptbuchhaltung und dem Business Service Center UK zur gemeinsamen Optimierung der Abläufe
- Aufbereitung von Unterlagen fĂĽr Besprechungen und Schaffung von Transparenz fĂĽr die Prozessbeteiligten
- Allgemeine kreditorische Arbeiten, wie z.B. Kontenpflege, Intercompany-Buchungen und -Abgleiche, Einbindung in interne Kontrollprüfungen, Sollposten-Klärungen, usw.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (w/m/d) oder ähnliche Ausbildung)
- Analytische Denkweise und gute Problemlösungskompetenz
- Gute SAP-Kenntnisse in FI und MM
- Gute MS-Office-/Excel-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse im Detail zu analysieren und wesentlich zu verbessern
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit, bzw. 38 Stundenwoche ab 01.07.2026) mit bis zu 50% mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit. Zusätzlich kannst Du dich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Arno Weißschädel, Ressortleiter Service, Prozesse & Kreditoren, Heidelberg Materials Shared Services DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 481 34519.
Specialist Kreditoren (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Kontaktperson:
Heidelberg Materials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Kreditoren (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Specialist Kreditoren interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Heidelberg Materials auf LinkedIn oder bei Branchenevents. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Kreditorenbereich und über die Software, die verwendet wird. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Kreditoren (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Specialist Kreditoren passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, besonders in Bezug auf SAP-Kenntnisse und analytisches Denken. Zeig uns, wie du diese Skills in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Specialist Kreditoren vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da gute SAP-Kenntnisse in FI und MM gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Systemen vertraut machen. Ăśberlege dir, welche Funktionen du bereits genutzt hast und sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden kannst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, einen Fehler im WE/RE-Prozess zu identifizieren und zu erklären, wie du ihn beheben würdest. Übe, solche Szenarien klar und strukturiert zu erläutern.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit aus deiner Vergangenheit zu teilen. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut im Team arbeiten kannst, um die Abläufe gemeinsam zu optimieren.
