Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Standorte und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Rohstoff- und Produktionsindustrie mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Industrie sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht ab sofort einen Werkleiter (w/m/d). Du wirst Teil eines engagierten Teams von Kolleginnen und Kollegen und übernimmst die Werkleitung der Standorte Zurow und Neukloster. Dein Arbeitsort befindet sich in Neukloster. Du berichtest an den Senior Leiter Produktion & Technik Nordost.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Du verantwortest den sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb der beiden Standorte.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine hohe Anlagenverfügbarkeit, Produktqualität und Werksperformance sicher.
- Arbeitssicherheit, Umwelt- und Compliance-Anforderungen setzt du konsequent und nachhaltig am Standort um.
- Investitions-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekte treibst du aktiv voran.
- Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden liegen in deiner Verantwortung.
- Anhand relevanter Kennzahlen leitest du Verbesserungsmaßnahmen ab und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter.
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Rohstoff-, Baustoff- oder Produktionsindustrie.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes technisches und kaufmännisches Verständnis.
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer klaren, wertschätzenden Kommunikation.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft.
- Organisationsgeschick, Teamorientierung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine hohe Motivation, Prozesse und Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (39 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen tariflichen Sonderurlaubstagen und ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenfreie Parkplätze.
- Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
- Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform.
- Eine attraktive Vergütung mit Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, ein vergünstigtes Angebot zur arbeitsnehmerfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich.
- Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.
Unternehmenskultur und Teamgeist: Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp. Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Uwe Tschirpke, Senior Leiter Produktion & Technik Nordost, Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 03375 578192.
Werkleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Lithonplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet. Mit attraktiven Rahmenbedingungen, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer 37,5-Stunden-Woche fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Am Standort Eggenstein-Leopoldshafen profitieren Sie von spannenden Aufgaben und einem starken Teamgeist, der die Grundlage für herausragende Leistungen bildet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkleiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Heidelberg Materials vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Heidelberg Materials fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Heidelberg Materials zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Heidelberg Materials bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Heidelberg Materials und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Heidelberg Materials interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Heidelberg Materials genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Heidelberg Materials besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
