Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Group Human Rights Team bei spannenden Compliance-Projekten und Analysen.
- Unternehmen: Heidelberg Materials – ein Unternehmen mit starkem Fokus auf Menschenrechte und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessangebote und gesundes Essen in der Kantine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschenrechts-Compliance und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften und sehr gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Compliance ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Heidelberg Materials. Dies spiegelt sich in unserem Verhaltenskodex, unserer Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie, in unseren Nachhaltigkeitsverpflichtungen sowie unserer Mitgliedschaft im UN Global Compact wider. Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) Menschenrechts-Compliance für unsere Abteilung Group Compliance & Data Protection, der unser Group Human Rights Team tatkräftig unterstützt. Der Standort der Position ist Heidelberg, Deutschland. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit einem internationalen und funktionsübergreifenden Team zusammen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG
- Allgemeine Mitarbeit in der Abteilung Compliance & Data Protection (schwerpunktmäßig für das Group Human Rights Team und gegebenenfalls für die Teams Data Protection und General Compliance); Bei Gelegenheit auch Unterstützung von Projekten der Rechtsabteilung
- Mitarbeit in Projekten, z.B. Implementierung neuer Compliance-Tools
- Unterstützung von Due-Diligence-Prozessen, einschließlich Risikoanalysen und Datenerhebung und bei der Nachverfolgung und Umsetzung geplanter Maßnahmen
- Unterstützung bei der Erstellung und Gestaltung der regelmäßigen Berichte; u. a. Erstellung von Auswertungen und tabellarischen Übersichten in Excel und Bearbeitung von PowerPoint-Präsentationen
- Mitwirkung bei der Erstellung digitaler Kommunikationsmittel wie beispielsweise animierter Erklärvideos
- Redaktionelle Aufgaben bei der Kommunikation von Menschenrechts-Compliance- und Datenschutz-relevanten Themen (DE + EN)
- Mitwirkung bei der Erstellung und Betreuung von web-basierten Compliance und Human Rights eLearnings; u.a. Gestaltung des Layouts, internationale Roll-outs an Tochtergesellschaften und Auswertungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Idealerweise Studium der Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften
- Sehr gute MS Office 365 Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohe IT-Affinität
- Verständnis für komplexe Prozesse
- Strukturierte, analytische Denkweise
- Selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Kommunikation, im Berichtswesen oder der Redaktion und Übersetzung von Texten
- Hohe Serviceorientierung
WIR BIETEN
Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie: Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen, moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine, Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto ... und vieles mehr.
Werkstudent (m/w/d) Menschenrechts-Compliance Arbeitgeber: Heidelberg Materials
Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Osteuropa eine bedeutende Rolle im digitalen Wandel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die moderne Arbeitsumgebung in Heidelberg, kombiniert mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation, macht es zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die digitale Transformation ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Menschenrechts-Compliance erhalten könntest
✨Networking im Compliance-Bereich
Such Aktivität in Compliance-Foren oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf Regulierung und rechtliche Standards konzentrieren. Hier können wir uns mit Fachleuten vernetzen und mögliche Werkstudenten-Positionen entdecken, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Nutzung von Hochschulressourcen
Viele Universitäten bieten spezielle Karrieremessen und Workshops für Studierende an. Lass uns diese Gelegenheiten nutzen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und mehr über Werkstudentenstellen im Compliance-Bereich zu erfahren!
✨Praktische Erfahrung durch freiwillige Projekte
Falls wir schon während unseres Studiums im Compliance-Bereich aktiv werden wollen, können wir uns ehrenamtlich engagieren oder Projektarbeiten zu Compliance-Themen annehmen. Das zeigt Engagement und kann uns helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich bei uns!
Vergiss nicht, regelmäßig auf unserer Website nach offenen Werkstudentenstellen zu schauen. Bei Heidelberg Materials suchen wir immer nach motivierten Talenten im Bereich Compliance, und wir freuen uns, wenn du dich über den direkten Weg bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Menschenrechts-Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Motivation deutlich!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Werkstudentenstelle im Bereich Compliance solltest du klar machen, warum du dich für diesen Bereich interessierst. Erkläre, welche Kenntnisse du hast oder welche Themen dich besonders faszinieren – das zeigt uns, dass du wirklich Lust auf die Aufgabe hast und bereit bist, dazuzulernen.
Zeig deine Aufmerksamkeitsfähigkeit!:Compliance erfordert ein scharfes Auge für Details. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben keine Tippfehler oder Ungenauigkeiten hast. Verwende klare und präzise Formulierungen, die auf deine Erfahrungen und Qualifikationen hinweisen – das zeigt uns, dass du die Wichtigkeit von Genauigkeit verstehst.
Bring Nachweise über deine Studienleistungen mit!:Da es sich um eine Werkstudentenstelle handelt, ist es wichtig, relevante Studienleistungen zu zeigen. Füge Notenspiegel, Zertifikate oder ausgezeichnete Projekte bei, die deine Eignung für die Compliance-Position unterstreichen. Das gibt uns einen guten Überblick über deine akademischen Fähigkeiten und deinen Einsatz.
Verlinke auf relevante Projekte oder Praktika!:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Compliance hast, sei es durch Praktika oder Projekte, scheue dich nicht, diese in deinem Lebenslauf zu verlinken. Das zeigt uns, dass du bereits erste Einblicke in den Beruf erhalten hast und bereit bist, bei Heidelberg Materials aktiv an neuen Herausforderungen zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg Materials vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorschriften in der Branche vertraut. Sei bereit, Fragen darüber zu beantworten, wie du mit regulatorischen Änderungen umgehst und wie wichtig es ist, ethische Standards einzuhalten. Wenn du spezifische Beispiele hast, die zeigen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, bring sie unbedingt mit!
✨Tool-Kenntnisse zeigen
In der Compliance-Branche sind bestimmte Tools und Software wichtig, zum Beispiel zur Dokumentation oder zur Risikoanalyse. Informiere dich über gängige Tools, die bei Heidelberg Materials verwendet werden könnten, und sei bereit, dein Wissen darüber in der Diskussion einzubringen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht auch einen guten Eindruck!
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Werkstudent ist es wichtig, deine Motivation zu zeigen, viel zu lernen und neue Herausforderungen zu meistern. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du im Bereich Compliance arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Heidelberg Materials interessiert. Deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, könnte ein entscheidender Vorteil sein!
✨Realistische Beispiele einbringen
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du dich in der Vergangenheit mit Compliance-Themen auseinandergesetzt hast, sei es durch Praktika, Studienprojekte oder Nebenjobs. Wenn du Herausforderungen oder Probleme hattest, zeige, wie du diese gelöst hast. Das vermittelt den Eindruck, dass du praktische Erfahrung mitbringst!
