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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen bei Forschungsanträgen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Universität Heidelberg mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Projektmanagement-Erfahrung und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Der Heidelberg Research Service unterstützt die Wissenschaftler*innen der Universität Heidelberg bei der Beantragung und dem Management von Forschungsprojekten, u. a. der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), der EU-Kommission sowie zahlreicher Stiftungen.
In der Abteilung 6.2 Heidelberg Research Service – Beratung und Projektadministration im Dezernat Forschung der Universitätsverwaltung Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Teilzeitstelle (50%), befristet bis zunächst, zu besetzen.
Aufgaben- Beratung von Wissenschaftler*innen, die im Rahmen der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard drittmittelfinanzierte Forschungsvorhaben beantragen
- Unterstützung bei Antragsverfahren und Begutachtungsprozessen
- Erstellung qualifizierter Vorlagen im hochschulinternen Entscheidungsprozess
- Durchführung von Veranstaltungen zum Thema Forschungsförderung
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium idealerweise mit Promotion, hervorragende kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Forschungsförderung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherheit im Umgang mit gängiger IT (MS Office)
- Engagierte Persönlichkeit, die Beratung und Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft versteht
- Bereitschaft, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen
- Ein anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabenspektrum innerhalb eines Teams aus hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Telearbeit)
- Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch ein bezuschusstes Deutschlandticket
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger*innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Forschungsreferent*in in der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg University
Kontaktperson:
Heidelberg University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forschungsreferent*in in der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich direkt mit den Wissenschaftler*innen und Projektmanager*innen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Forschungsförderung erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Projekten und Initiativen, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du Fragen stellst und deine Ideen einbringst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Universität Heidelberg und die Kooperation mit Harvard. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forschungsreferent*in in der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Forschungsreferent*in interessierst und was dich an der Kooperation Heidelberg-Harvard reizt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Forschungsförderung hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, besonders wenn du in beiden Sprachen, Deutsch und Englisch, kommunizieren musst. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg University vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein organisatorisches Geschick zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Forschungsreferent*in überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders gut ankommen.
✨Sprich die Sprache der Wissenschaft
Da die Stelle im Bereich Forschungsförderung angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen Begriffen und Prozessen in diesem Bereich vertraut machen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Forschungslandschaft verstehst.