Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende chemische Experimente und arbeite an innovativen Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit internationalem Ruf und starkem Fokus auf Forschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote wie Hochschulsport und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als CTA oder Chemielaborant*in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.200 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein‑Neckar hat.
Am Anorganisch‑Chemischen Institut der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:
- Aufgaben: Anspruchsvolle präparative und apparative chemische Tätigkeiten in der Forschung
- Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als chemisch‑technische*r Assistent*in bzw. Chemielaborant*in mit Schwerpunkt im Bereich der chemischen Synthese
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Einsatzfreude, sehr gute Auffassungsgabe, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige universitäre Angebote (bezuschusstes Deutschlandticket, Hochschulsport, Weiterbildung etc.)
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TV‑L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger*innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Chemisch-technische*r Assistent*in, Chemielaborant*in (CTA) (w/m/d) - Anorganisch-Chemisches In[...] Arbeitgeber: Heidelberg University
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem angenehmen Arbeitsklima bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem vernetzten Arbeitsumfeld im Herzen der Heidelberger Altstadt fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chemisch-technische*r Assistent*in, Chemielaborant*in (CTA) (w/m/d) - Anorganisch-Chemisches In[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Chemiebranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Universität Heidelberg und ihre Forschungsprojekte – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Chemie! Bring Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der chemischen Synthese unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu organisieren – das macht einen professionellen Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chemisch-technische*r Assistent*in, Chemielaborant*in (CTA) (w/m/d) - Anorganisch-Chemisches In[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Chemisch-technische*r Assistent*in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einer genauen und strukturierten Arbeitsweise, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Teamfähigkeit ist wichtig:Da wir in einem kooperativen Umfeld arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg University vorbereitet
✨Mach dich mit der Forschung vertraut
Informiere dich über die aktuellen Forschungsprojekte am Anorganisch-Chemischen Institut der Universität Heidelberg. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten in der chemischen Synthese unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
