Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation in Forschung und Transfer aktiv mit und koordiniere spannende KI-Projekte.
- Unternehmen: Renommierte Universität Heidelberg mit internationalem Anspruch und innovativer Forschungsorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein bezuschusstes Deutschlandticket oder Job-Rad.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Technologie.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution an einer der besten Universitäten Deutschlands und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Koordination von Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeiterinnen, darunter zahlreiche Spitzenforscherinnen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.
Das Digital Office ist eine neu aufzubauende Stabsstelle des Rektorats. Es fungiert als zentrale strategische Einheit zur Steuerung der digitalen Transformation der Universität Heidelberg. Ziel ist die koordinierte Weiterentwicklung von Digitalisierungsstrategien, Governance-Strukturen, Geschäftsprozessen sowie der verantwortungsvolle Einsatz digitaler Technologien in Studium und Lehre, Forschung, Administration und Transfer.
Für die Handlungsfelder Forschung und Transfer sowie KI wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die fachlichen und operativen Gestaltungswillen kombiniert und die digitale Transformation in diesen Bereichen aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Umsetzung von Informations- und Beratungsangeboten im Bereich KI-Compliance und KI-Kompetenzerwerb in Abstimmung mit der KI-Beauftragten
- Fachliche Begleitung von technischen Implementierungsprozessen von KI-gestützten Tools bzw. KI-Systemen
- Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in den Bereichen Forschung und Transfer
- Koordination und Moderation von Zielformulierungen für die universitäre Strategie zur digitalen Transformation im Handlungsfeld Forschung und Transfer
- Koordination einer AG des Rektorats zum Thema Digitalisierung in Forschung und Transfer
- Übergreifendes Projekt- und Stakeholdermanagement in den Bereichen KI, Forschung und Transfer
- Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Rektorat
- Zielgruppenspezifische Aufbereitung komplexer Sachverhalte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise mit Bezug zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Digitalisierungs- und KI-Projekte
- Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Forschungsdatenmanagement (FDM) und KI-Compliance
- Wünschenswert: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Moderationskompetenzen zur Harmonisierung unterschiedlicher fachlicher Anforderungen
- Teamfähigkeit und ein starkes soziales Kompetenzprofil
- Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, sich in neue technische Systeme einzuarbeiten
Wir Bieten
- Möglichkeit, die digitale Transformation einer international renommierten Universität mitzugestalten
- Anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Technologie
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Bedingungen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung, bezuschusstes Deutschlandticket bzw. Job-Rad
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Mitarbeiter*in (w/m/d) für KI und Digitalisierung in Forschung und Transfer Arbeitgeber: Heidelberg University
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation einer international renommierten Institution mitzuwirken. Mit einem vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Verwaltung und Technologie fördert die Universität eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Bedingungen sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Metropolregion Rhein-Neckar.
