Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Sinologie mit Fokus auf Chinas Geschichte und koreanische Kultur.
- Unternehmen: Universität Heidelberg, ein führendes Zentrum für Ostasienwissenschaften.
- Vorteile: Karriereentwicklung durch Tenure Track und interdisziplinäre Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Forschung zur ostasiatischen Dynamik und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Am Zentrum für Ostasienwissenschaften, Institut für Sinologie der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur zu besetzen.
Aufgaben und Erwartungen:
- Vertretung des Gebiets der Sinologie mit Fokus auf die neuere Geschichte sowie auf Chinas Verflechtungen mit Ostasien, insbesondere mit den Staaten und Kulturen auf der koreanischen Halbinsel.
- Forschung und Lehre mit historisch informierter Untersuchung der von China maßgeblich bestimmten ostasiatischen Dynamiken.
- Empirische Fundierung kultursensible Analysen originalsprachlicher Materialien (Chinesisch und Koreanisch) zu chinesisch-koreanischen Austauschbeziehungen.
- Internationale Ausrichtung und Vernetzung durch sichtbare Publikationen und nachgewiesene Erfolge in der Drittmittelakquise auf dem Gebiet der Sinologie/Koreastudien.
- Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinären Verbundprojekten.
Qualifikationsvoraussetzungen:
- Die Bewertung erfolgt gemäß Karrierestufe unter Berücksichtigung individueller Karrierewege und Qualifikationen.
- Für eine Tenure-Track-Professur (W1): Abgeschlossenes Hochschulstudium, herausragende Promotion, pädagogische Eignung (in der Regel durch Lehrerfahrung nachgewiesen), Promotions- und Beschäftigungsphase (als wissenschaftlicher Mitarbeiterin) sollten zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen. Befristung auf sechs Jahre mit Überführung in eine W3-Professur nach positiver Tenure-Evaluierung.
- Für eine W3-Professur: Habilitation, erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder vergleichbare Qualifikation.
Bewerbungsverfahren:
- Bewerbungsschluss: 16. Oktober 2026
- Unterlagen (zusammengefasst in einer PDF-Datei): Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Skizze der aktuellen und geplanten Forschung, Schriften- und Lehrverzeichnis, Lehrkonzept.
- Adresse für Bewerbungen: Dekan der Philosophischen Fakultät, Universität Heidelberg, Voßstr. 2, Gebäude 37, 69115 Heidelberg, E-Mail: philosophische.fakultaet@uni-heidelberg.de.
Hinweise:
- Die Universität Heidelberg fördert Chancengleichheit und Diversität und bittet qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Weitere Informationen: www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt
Professur für „Kultur und Geschichte Chinas im ostasiatischen Kontext - Schwerpunkt Korea“ (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberg University
Die Universität Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem angenehmen Arbeitsklima bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem vernetzten Arbeitsumfeld im Herzen der Heidelberger Altstadt fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem bezuschussten Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
