SAP HR Developer (m/w/d)

SAP HR Developer (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und warte SAP-HR-Anwendungen mit ABAP und integriere verschiedene Schnittstellen.
  • Arbeitgeber: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HEIDELBERG aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und gute ABAP-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SAP HR Developer mit fundierten Kenntnissen in der ABAP-Entwicklung sowie umfassendem Know-how im SAP-HR-Umfeld. Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Wartung bestehender HR-Systeme sowie der Integration verschiedenster Schnittstellen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Wartung von Anwendungen im SAP-HR-Umfeld unter Verwendung von ABAP und ABAP Objects
  • Umsetzung komplexer Anforderungen auf Basis logischer Datenbanken im HR-Modul
  • Unterstützung der Module SAP Personalabrechnung (PY), Personaladministration/Organisationsmanagement (PA/OM) sowie Zeitwirtschaft (PT)
  • Erstellung und Pflege von Reports mit SAP Query sowie Massendatenverarbeitung mittels LSMW
  • Konzeption, Realisierung und Betreuung von Schnittstellen zu unterschiedlichen Kleinsystemen
  • Integration und Weiterentwicklung der elektronischen Personalakte
  • Mitwirkung bei Projekten rund um S/4HANA-Transformationen und Fiori-Anwendungen
  • Unterstützung beim Einsatz von XFT-Lösungen (z. B. Document Composer, Queue Manager, Document Connector)
  • Mitwirkung bei der Prozessgestaltung im Case Management
  • Zusammenarbeit mit der SAP-Basis für technische Abstimmungen und Transportmanagement

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Sehr gute Kenntnisse in der SAP-ABAP-Entwicklung, insbesondere im HR-Umfeld
  • Erfahrung mit objektorientierter Programmierung in ABAP Objects
  • Fundierte Kenntnisse der logischen Datenbanken im SAP HR
  • Erfahrung im Umgang mit SAP Query, LSMW und gängigen HR-Modulen
  • Grundkenntnisse in Fiori und S/4HANA von Vorteil
  • Erfahrung in der Anbindung externer Systeme sowie der Arbeit mit Schnittstellen
  • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit XFT-Produkten

HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebhaften Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation und Tradition. Wir glauben, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn wir zusammenarbeiten, werden wir gemeinsam unsere Vision der Zukunft verwirklichen. Wir suchen zukünftige Mitarbeiter, die aktiv die HEIDELBERG von morgen mit uns als Teil des Teams gestalten. Wir suchen Personen, die Ideen in Konzepte und Konzepte in Realität umsetzen können. Wenn Sie jemand sind, der nicht nur über Veränderungen spricht, sondern auch aktiv Initiativen umsetzt und gerne im Team arbeitet, dann schließen Sie sich uns an, um gemeinsam eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft zu schaffen. Wir schätzen Menschen, die die Dinge selbst in die Hand nehmen und andere auf dem Weg begleiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und Ihr Potenzial durch persönliche Entwicklungsprogramme weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihre Vergütung bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen ausgezeichnet.

Gut zu wissen: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.

SAP HR Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg

HEIDELBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Tradition seit über 175 Jahren vereint. In einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur attraktive Vergütung und exzellente Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und Ihre Ideen in die Realität umzusetzen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Veränderungen nicht nur diskutiert, sondern sie auch umsetzt.
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Kontaktperson:

Heidelberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP HR Developer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HR Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Projekten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zur ABAP-Entwicklung und den SAP HR Modulen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für SAP und HR! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für neue Technologien und Entwicklungen im HR-Bereich hervorheben. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Developer (m/w/d)

SAP ABAP-Entwicklung
ABAP Objects
SAP HR-Umfeld
logische Datenbanken
SAP Personalabrechnung (PY)
Personaladministration/Organisationsmanagement (PA/OM)
Zeitwirtschaft (PT)
SAP Query
Massendatenverarbeitung mit LSMW
Schnittstellenintegration
Fiori
S/4HANA
XFT-Produkte
Prozessgestaltung im Case Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und im SAP-HR-Umfeld klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Anforderungen umgesetzt hast und welche Projekte du bereits erfolgreich abgeschlossen hast.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg vorbereitest

Verstehe die SAP HR Landschaft

Mach dich mit den spezifischen SAP HR Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen im HR-Umfeld verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du ABAP-Entwicklung im HR-Bereich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Fragen zur Teamarbeit

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern oder Fachabteilungen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Prozessgestaltung beigetragen hast.

Interesse an Weiterentwicklung zeigen

Zeige dein Interesse an neuen Technologien wie S/4HANA und Fiori. Sprich darüber, wie du dich in diesen Bereichen weitergebildet hast oder welche Pläne du hast, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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