Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere spezialisierte Teams in der Softwareentwicklung und digitalen Transformation.
- Unternehmen: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch persönliche Entwicklungsprogramme in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Führungskompetenz und Kenntnisse in SAP-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Der Bereich Development Factories for Development, Testing & Migration verantwortet die Softwareentwicklung, Datenmigration sowie den Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen TestFactory. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für mehrere hochspezialisierte Teams und gestalten aktiv die technologische Weiterentwicklung sowie die digitale Transformation unseres Unternehmens.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Softwareentwicklung, Datenmigration und TestFactory
- Aufbau, Weiterentwicklung und Skalierung leistungsfähiger Entwicklungs- und Teststrukturen
- Definition und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Cloud-Strategie
- Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams sowie Weiterentwicklung der Organisation
- Steuerung externer Partner, Near-/Offshore-Teams und Dienstleister
- Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsstandards
- Leitung und Steuerung komplexer SAP-Entwicklungsprojekte (z. B. ABAP OO, CDS, OData, Fiori/UI5)
- Gestaltung und Implementierung von Lösungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
- Verantwortung für Datenmigrationsarchitekturen, ETL-Prozesse sowie deren Qualitätssicherung
- Aufbau und Weiterentwicklung einer automatisierten TestFactory (z. B. E2E-Tests, Regression, Testautomatisierung)
- Integration von AWS-Services in hybride Systemlandschaften (z. B. Lambda, API Gateway, S3, RDS, CloudFormation)
- Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen in allen verantworteten Bereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Business Units, IT-Architektur und Programmleitung
- Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene sowie Präsentation von technologischen Roadmaps
Unsere Anforderungen
- Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Master oder Diplom)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, IT-Organisation oder Programmleitung
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP ABAP, SAP BTP sowie SAP Fiori/UI5
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Datenmigrationsprogramme
- Fundierte Expertise im Aufbau und Betrieb einer TestFactory
- Praxis in der Entwicklung mit AWS sowie in modernen Cloud- und DevOps-Umgebungen
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe, Kanban)
- Erfahrung in der Steuerung großer Transformationsprogramme im SAP-Umfeld (z. B. S/4HANA-Migrationen)
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie strategisches Denkvermögen
- Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholdermanagement auf allen Ebenen
- Innovationsfreude und Begeisterung für moderne Cloud- und SAP-Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Good to know
Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
Teamlead Development Factories for Development, Testing & Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberg
HEIDELBERG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Tradition seit über 175 Jahren vereint. In Wiesloch/Walldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Programme und bieten attraktive Vergütungen sowie exzellente Sozialleistungen, um gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Development Factories for Development, Testing & Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heidelberg anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamlead Development Factories for Development, Testing & Migration (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heidelberg vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Development Factories for Development, Testing & Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heidelberg klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
