Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in arbeitsrechtlichen Fragestellungen im internationalen Kontext.
- Unternehmen: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HEIDELBERG aktiv mit und setze Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil des Teams Arbeitsrecht und somit als Teil des Personalbereichs unterstützen Sie die Unternehmensleitung und die gesamte Heidelberg-Gruppe in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Bearbeitung und Umsetzung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sachverhalten im internationalen Kontext
- Verhandlung von kollektivrechtlichen Sachverhalten im Konzernumfeld
- Praxisorientierte und proaktive Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Projektleitung/-zusammenarbeit auf Konzern- und Abteilungsebene
- Sicherstellung der Standards und Regelungen im arbeitsrechtlichem Umfeld unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen sowie der Entwicklung der Rechtsprechung
- Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, inklusive der Erstellung kollektivrechtlicher Vereinbarungen, in Absprache mit der Personalleitung
- Mitarbeit auf fachbereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten bei projektbezogenen Themen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Konzernumfeld
- Mehrjährige Praxiserfahrungen im Arbeitsrecht im tarifrechtlichen und internationalem Kontext
- Operatives Verständnis für HR-Prozesse in einem Konzernumfeld
- Idealerweise Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in andere Supportsysteme einzuarbeiten
Unser Angebot:
- Sie arbeiten in einem modernen und internationalen Umfeld in einem kooperativen Team
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange
- Sie erhalten eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entlang Ihres Tätigkeitsfeldes
Good to know: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
Leiter Arbeitsrecht – Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen AG
HEIDELBERG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Innovation auf Tradition trifft. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Teamkultur, die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das aktiv an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet und Ihre Ideen wertschätzt.
Kontaktdaten:
Heidelberger Druckmaschinen AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Arbeitsrecht – Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeitsrecht – Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Position erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl eine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um eine kleine Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Was hat dich zum Arbeitsrecht gebracht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Geschichten bleiben im Gedächtnis und machen deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberger Druckmaschinen AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die Heidelberg-Gruppe funktioniert und welche Rolle das Arbeitsrecht dabei spielt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten besser anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du arbeitsrechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen
Halte dich über aktuelle Gesetzesänderungen und Trends im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären, wird besonders geschätzt. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren.
