Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Team in arbeitsrechtlichen Fragen auf internationaler Ebene.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem kooperativen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen! Als Teil des Teams Arbeitsrecht und somit als Teil des Personalbereichs unterstützen Sie die Unternehmensleitung und die gesamte Heidelberg‑Gruppe in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Bearbeitung und Umsetzung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sachverhalten im internationalen Kontext
- Verhandlung von kollektivrechtlichen Sachverhalten im Konzernumfeld
- Praxisorientierte und proaktive Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Projektleitung/-zusammenarbeit auf Konzern- und Abteilungsebene
- Sicherstellung der Standards und Regelungen im arbeitsrechtlichen Umfeld unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen sowie der Entwicklung der Rechtsprechung
- Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, inklusive der Erstellung kollektivrechtlicher Vereinbarungen, in Absprache mit der Personalleitung
- Mitarbeit auf fachbereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten bei projektbezogenen Themen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Konzernumfeld
- Mehrjährige Praxiserfahrungen im Arbeitsrecht im tarifrechtlichen und internationalem Kontext
- Operatives Verständnis für HR-Prozesse in einem Konzernumfeld
- Idealerweise Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in andere Supportsysteme einzuarbeiten
Unser Angebot:
- Sie arbeiten in einem modernen und internationalen Umfeld in einem kooperativen Team
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange
- Sie erhalten eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entlang Ihres Tätigkeitsfeldes
Gut zu wissen: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen AG
Die Heidelberger Druckmaschinen AG bietet Ihnen als Techniker im Global Solution Center (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem familiären Betriebsklima. Profitieren Sie von den Vorteilen eines globalen Marktführers, der Wertschätzung, moderne Technologien und ein starkes Team vereint.
Kontaktdaten:
Heidelberger Druckmaschinen AG Recruiting-Team
