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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege SAP-HR-Anwendungen mit ABAP und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende soziale Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HEIDELBERG und setze Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in SAP-ABAP.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch Personalentwicklungsprogramme in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie nach einer Herausforderung? Das bieten wir Ihnen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SAP HR Developer mit fundierten Kenntnissen in der ABAP-Entwicklung sowie umfassendem Know-how im SAP-HR-Umfeld. Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und Wartung bestehender HR-Systeme sowie der Integration verschiedenster Schnittstellen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Anwendungen im SAP-HR-Umfeld unter Verwendung von ABAP und ABAP Objects
- Umsetzung komplexer Anforderungen auf Basis logischer Datenbanken im HR-Modul
- Unterstützung der Module SAP Personalabrechnung (PY), Personaladministration/Organisationsmanagement (PA/OM) sowie Zeitwirtschaft (PT)
- Erstellung und Pflege von Reports mit SAP Query sowie Massendatenverarbeitung mittels LSMW
- Konzeption, Realisierung und Betreuung von Schnittstellen zu unterschiedlichen Kleinsystemen
- Integration und Weiterentwicklung der elektronischen Personalakte
- Mitwirkung bei Projekten rund um S/4HANA-Transformationen und Fiori-Anwendungen
- Unterstützung beim Einsatz von XFT-Lösungen (z.B. Document Composer, Queue Manager, Document Connector)
- Mitwirkung bei der Prozessgestaltung im Case Management
- Zusammenarbeit mit der SAP-Basis für technische Abstimmungen und Transportmanagement
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP-ABAP-Entwicklung, insbesondere im HR-Umfeld
- Erfahrung mit objektorientierter Programmierung in ABAP Objects
- Fundierte Kenntnisse der logischen Datenbanken im SAP HR
- Erfahrung im Umgang mit SAP Query, LSMW und gängigen HR-Modulen
- Grundkenntnisse in Fiori und S/4HANA von Vorteil
- Erfahrung in der Anbindung externer Systeme sowie der Arbeit mit Schnittstellen
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit XFT-Produkten
Warum HEIDELBERG?
HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebendigen Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation mit Tradition. Wir glauben daran, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn alle an einem Strang ziehen, werden wir miteinander unsere Vision der Zukunft zur Wirklichkeit werden lassen.
Wir suchen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns im Team das HEIDELBERG von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen zu Konzepten und Konzepte zur Realität entwickeln. Wenn Sie nicht nur über Veränderung sprechen, sondern Themen tatkräftig umsetzen und dabei im Team arbeiten möchten, dann gestalten Sie mit uns aktiv eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft. Wir schätzen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen und andere Menschen auf den Weg dorthin mitnehmen.
Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen und im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen Ihre Potentiale weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihr Gehalt bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen sehr gut.
Gut zu wissen
Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
SAP HR Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen AG
Kontaktperson:
Heidelberger Druckmaschinen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SAP-HR-Umfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberger Druckmaschinen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HR Developer-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in ABAP-Entwicklung und im HR-Umfeld zu den Aufgaben passen, die das Unternehmen sucht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung und der Arbeit mit SAP Query oder LSMW zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Geschichte und Werte von HEIDELBERG. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich S/4HANA-Transformationen oder wie das Team die Integration von XFT-Lösungen angeht.