Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams und entwickle innovative digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Heidelberger Druckmaschinen AG – ein führendes Technologieunternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch persönliche Entwicklungsprogramme in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Heidelberger Druckmaschinen AG zählt zu den weltweit führenden Technologieunternehmen der Druckindustrie. Zur Unterstützung unserer HR-Digitalisierungsstrategie suchen wir einen IT Consultant HCM (m/w/d), der unsere HR-Systemlandschaft aktiv weiterentwickelt und als kompetente Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern agiert. In dieser Rolle gestalten Sie die Digitalisierung und Optimierung unserer Personalprozesse maßgeblich mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT-Landschaft.
Ihre Aufgaben
- Beratung unserer HR-Fachbereiche bei der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungskonzepte
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Personalprozessen und HR-Anwendungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung der HR-Prozesse in den Bereichen:
- Personaladministration
- Personalabrechnung
- Organisationsmanagement
- Zeitwirtschaft
- Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrations- und Schnittstellenlösungen zu angebundenen HR- und Drittsystemen
- Beratung zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Anforderungen im HR-Umfeld
- Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des Incident-, Change- und Problemmanagements
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Berater
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Architektur und Integrationslandschaft
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-IT-Systemen und digitalen Personalprozessen
- Gute Kenntnisse in der Konzeption, Anpassung und Integration von HR-Anwendungen sowie den zugrunde liegenden Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld
- Kenntnisse in der Entwicklung, Konfiguration oder Erweiterung von Unternehmensanwendungen, idealerweise im Personalumfeld
- Erfahrung in der Anbindung und Integration von HR- und Drittsystemen sowie im Datenaustausch zwischen verschiedenen Anwendungen
- Kenntnisse gängiger Integrations- und Schnittstellentechnologien, beispielsweise APIs, Web Services, XML, XSLT, Java oder vergleichbarer Technologien
- Verständnis für HR-Kernprozesse wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll, Organisationsmanagement oder Talent Management
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert
- Erfahrung mit ERP- und HCM-Systemen, beispielsweise SAP HCM, Workday oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse moderner Cloud-HCM-Plattformen und Integrationsarchitekturen
- Erfahrungen mit internationalen HR-Prozessen und globalen Systemlandschaften
- Kenntnisse in Reporting-, Analyse- und Workflow-Lösungen im HR-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
Warum bei HEIDELBERG arbeiten?
HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebhaften Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation und Tradition. Wir glauben, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn wir zusammenarbeiten, werden wir gemeinsam unsere Vision von der Zukunft verwirklichen. Wir suchen zukünftige Mitarbeiter, die aktiv die HEIDELBERG von morgen mitgestalten wollen. Wir suchen Personen, die Ideen in Konzepte umsetzen und Konzepte in die Realität umsetzen können. Wenn Sie jemand sind, der nicht nur über Veränderungen spricht, sondern auch aktiv Initiativen umsetzt und gerne im Team arbeitet, dann schließen Sie sich uns an, um gemeinsam eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft zu schaffen. Wir schätzen Menschen, die die Dinge selbst in die Hand nehmen und andere auf dem Weg begleiten.
Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und Ihr Potenzial durch persönliche Entwicklungsprogramme weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihre Vergütung bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre sozialen Leistungen hervorragend.
Gut zu wissen
Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100 % erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
Standort: Wiesloch/Walldorf
Typ: Vollzeit
IT Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen
HEIDELBERG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Innovationszentrum Wiesloch-Walldorf, wo kreative Teams an der Spitze der Regelungstechnik arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem respektvollen Miteinander fördern wir eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsplätzen und hervorragenden sozialen Leistungen, während sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken können.
Kontaktdaten:
Heidelberger Druckmaschinen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant HCM (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heidelberger Druckmaschinen bewerben
Viele Unternehmen, wie Heidelberger Druckmaschinen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heidelberger Druckmaschinen und die ausgeschriebene Position IT Consultant HCM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberger Druckmaschinen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heidelberger Druckmaschinen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
