Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite arbeitsrechtliche Projekte und berate Führungskräfte in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: HEIDELBERG – ein innovatives Unternehmen mit über 175 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes, kooperatives Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HEIDELBERG aktiv mit und setze Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Teil des Teams Arbeitsrecht und somit als Teil des Personalbereichs unterstützen Sie die Unternehmensleitung und die gesamte Heidelberg-Gruppe in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Bearbeitung und Umsetzung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sachverhalten im internationalen Kontext
- Verhandlung von kollektivrechtlichen Sachverhalten im Konzernumfeld
- Praxisorientierte und proaktive Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen und Führungskräfte bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Projektleitung/-zusammenarbeit auf Konzern- und Abteilungsebene
- Sicherstellung der Standards und Regelungen im arbeitsrechtlichem Umfeld unter Berücksichtigung aktueller Gesetzesänderungen sowie der Entwicklung der Rechtsprechung
- Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, inklusive der Erstellung kollektivrechtlicher Vereinbarungen, in Absprache mit der Personalleitung
- Mitarbeit auf fachbereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten bei projektbezogenen Themen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht im Konzernumfeld
- Mehrjährige Praxiserfahrungen im Arbeitsrecht im tarifrechtlichen und internationalem Kontext
- Operatives Verständnis für HR-Prozesse in einem Konzernumfeld
- Idealerweise Erfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und analytisches Denkvermögen
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in andere Supportsysteme einzuarbeiten
Unser Angebot:
- Sie arbeiten in einem modernen und internationalen Umfeld in einem kooperativen Team
- Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange
- Sie erhalten eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Wir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entlang Ihres Tätigkeitsfeldes
Good to know: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.
Leiter Arbeitsrecht - Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen. Der Standort Wiesloch-Walldorf bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität und die Chance, internationale Erfahrungen in Qingpu/China zu sammeln.
Kontaktdaten:
Heidelberger Druckmaschinen Recruiting-Team
