Teamleiter IT Audit & Compliance Management (m/w/d)

Der Bereich IT Audit & Compliance wird die Steuerungsfähigkeit der IT und ihre Prozessreife weiter erhöhen. Ein zentraler Baustein dieser strategischen Überlegungen ist die Bündelung aller IT-Aktivitäten zur Auditierung (z.B. ISO27001) sowie zu Informationssicherheit, Datenschutz, Revision, Risikomanagement und regulatorischer Compliance in einem Team „IT-Audit & Compliance Management“.

HEIDELBERG sucht deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesloch einen Teamleiter IT Audit & Compliance Management, der dieses Team aufbaut, verantwortet, führt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, Informationssicherheit, CISO, Risikomanagement und Revision
• Verantwortung der ganzheitlichen Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Compliance & IT-Sicherheitsmaßnahmen als Informationssicherheitsbeauftragter der IT
• Überarbeitung und Umsetzung der IT Security Roadmap in enger Zusammenarbeit mit den IT-Betriebsverantwortlichen zur Optimierung der IT-Sicherheit
• Erstellung und Überwachung eines ganzheitlichen Frameworks zu IT-Sicherheit, Datenschutz und regulatorischer Compliance, inkl. kontinuierlicher Analyse, adäquater Klassifizierung des IT-Systeme zwecks Risiko-Überwachung und Erarbeitung/Abstimmung von Risiko-Akzeptanz-Kriterien
• Strukturierung und Koordination des IT-Notfall-Managements sowie der IT-Aktivitäten im Business Continuity Management
• Übersetzung von u.a. regulatorischer Anforderungen in geeignete technische und organisatorische Maßnahmen sowie Koordination und Nachverfolgung der Umsetzung dieser
• Koordination und inhaltliche Mitwirkung in Analyse, Konzeption und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Beratung von IT- und anderen Fachbereichen
• Bewertung von Audit und Compliance Anforderungen aus einer Wertschöpfungsperspektive heraus inkl. Betrachtung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Good Practices in vergleichbaren IT-Organisationen
• Pro-aktive, kritische, und lösungsorientierte Diskussion mit den anfordernden HEIDELBERG Teams zwecks Erreichung von für HEIDELBERG angemessenen Audit & Compliance Anforderungen und deren zielgerichteter Umsetzung
• Beratung des IT-Leaderships bezüglich IT-Sicherheit, sowohl proaktiv als auch in Reaktion auf Anforderungen oder Vorfälle
• Beratung und Unterstützung aller IT- und weiteren Fachteams bei der Vorbereitung von Audits, Erstellung von Dokumenten der z.B. ISO-Kaskade (Gesetz -> Norm -> Richtlinie -> Prozessdokument) sowie weiterer Zertifizierungsstandards
• Aufbau, Weiterentwicklung und fachliche Führung, Motivation und Orchestrierung des IT Audit & Compliance Management Teams (bis zu 4 Mitarbeiter, Zielgröße noch in Ausgestaltung)

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Relevante Erfahrung im Audit- und Compliance-Management sowie in internen und externen Audits (z. B. ISO 27001), idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen; Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Risikomanagement, Compliance und regulatorischen Anforderungen
• Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kritisch zu hinterfragen, klar zu beschreiben und praxisnahe Verbesserungen umzusetzen
• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie Belastbarkeit
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Warum bei HEIDELBERG arbeiten? HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebhaften Geschichte – seit über 175 Jahren verbinden wir Innovation und Tradition. Wir glauben, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn wir zusammenarbeiten, werden wir gemeinsam unsere Vision von der Zukunft in die Realität umsetzen. Wir suchen zukünftige Mitarbeiter, die aktiv die HEIDELBERG von morgen mit uns als Teil des Teams gestalten. Wir suchen Personen, die Ideen in Konzepte und Konzepte in die Realität umsetzen können. Wenn Sie jemand sind, der nicht nur über Veränderungen spricht, sondern auch aktiv Initiativen umsetzt und im Team arbeiten möchte, dann schließen Sie sich uns an, um eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft aktiv zu gestalten. Wir schätzen Menschen, die die Dinge selbst in die Hand nehmen und andere auf dem Weg begleiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und Ihr Potenzial durch persönliche Entwicklungsprogramme weiterentwickeln und ausschöpfen. Ihre Vergütung bei HEIDELBERG wird attraktiv sein, Ihr Arbeitsumfeld modern und Ihre Sozialleistungen hervorragend.

Gut zu wissen: Selten gibt es Kandidaten, die alle Anforderungen zu 100% erfüllen. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns in jedem Fall auf Ihre Bewerbung.