Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams und entwickle innovative digitale Personalprozesse.
- Unternehmen: Heidelberger Druckmaschinen AG – ein führendes Technologieunternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten durch persönliche Entwicklungsprogramme in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung aktiv mit und setze Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in HR-IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Are you looking for a challenge? That's what we offer!
Die Heidelberger Druckmaschinen AG zählt zu den weltweit führenden Technologieunternehmen der Druckindustrie.
Zur Unterstützung unserer HR-Digitalisierungsstrategie suchen wir einen IT Consultant HCM (m/w/d), der unsere HR-Systemlandschaft aktiv weiterentwickelt und als kompetente Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern agiert.
In dieser Rolle gestalten Sie die Digitalisierung und Optimierung unserer Personalprozesse maßgeblich mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT-Landschaft.
- Ihre Aufgaben
- Beratung unserer HR-Fachbereiche bei der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungskonzepte
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Personalprozessen und HR-Anwendungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung der HR-Prozesse in den Bereichen
- Personaladministration
- Personalabrechnung
- Organisationsmanagement
- Zeitwirtschaft
- Konzeption, Implementierung und Betreuung von Integrations- und Schnittstellenlösungen zu angebundenen HR- und Drittsystemen
- Beratung zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Anforderungen im HR-Umfeld
- Analyse und Behebung von Fehlern im Rahmen des Incident-, Change- und Problemmanagements
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Implementierungspartner und Berater
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Architektur und Integrationslandschaft
- Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Implementierung von HR-IT-Systemen und digitalen Personalprozessen
- Gute Kenntnisse in der Konzeption, Anpassung und Integration von HR-Anwendungen sowie den zugrunde liegenden Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld
- Kenntnisse in der Entwicklung, Konfiguration oder Erweiterung von Unternehmensanwendungen, idealerweise im Personalumfeld
- Erfahrung in der Anbindung und Integration von HR- und Drittsystemen sowie im Datenaustausch zwischen verschiedenen Anwendungen
- Kenntnisse gängiger Integrations- und Schnittstellentechnologien, beispielsweise APIs, Web Services, XML, XSLT, Java oder vergleichbarer Technologien
- Verständnis für HR-Kernprozesse wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll, Organisationsmanagement oder Talent Management
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert
- Erfahrung mit ERP- und HCM-Systemen, beispielsweise SAP HCM, Workday oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse moderner Cloud-HCM-Plattformen und Integrationsarchitekturen
- Erfahrungen mit internationalen HR-Prozessen und globalen Systemlandschaften
- Kenntnisse in Reporting-, Analyse- und Workflow-Lösungen im HR-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
Why work for HEIDELBERG?
HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition.
We believe that we can shape our future.
If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality.
We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team.
We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality.
If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future.
We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey.
With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs.
Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.
Good to know
Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.
IT Consultant HCM (m/w/d) in Wiesloch Arbeitgeber: Heidelberger Druckmaschinen
HEIDELBERG bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Innovationszentrum Wiesloch-Walldorf, wo kreative Teams an der Spitze der Regelungstechnik arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem respektvollen Miteinander fördern wir eine Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, modernen Arbeitsplätzen und hervorragenden sozialen Leistungen, während sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken können.
Kontaktdaten:
Heidelberger Druckmaschinen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant HCM (m/w/d) in Wiesloch erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heidelberger Druckmaschinen bewerben
Viele Unternehmen, wie Heidelberger Druckmaschinen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant HCM (m/w/d) in Wiesloch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heidelberger Druckmaschinen und die ausgeschriebene Position IT Consultant HCM (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberger Druckmaschinen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heidelberger Druckmaschinen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
