Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Betreuung unserer Auszubildenden und alle Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: Heidelberger Schloss Restaurants & Events – ein beliebter Veranstaltungsort mit familiärem Team.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernen Technologien und viel Raum für Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Heidelberger Schloss Restaurants & Events bietet gastronomische Dienstleistungen und Event-Management im Heidelberger Schloss an, das sich als beliebter Veranstaltungsort etabliert hat. Dazu zählen das Gourmetrestaurant „Scharffs Schlossweinstube“, das Backhaus mit Terrasse, der Fasskeller, der Königssaal, der Ottheinrichsbau sowie diverse Freiflächen und historische Gebäude.
Aufgaben
- Hauptverantwortlich für alle Angelegenheiten unserer Auszubildenden.
- Anmeldungen Schule
- Anmeldungen Internat
- Korrespondenz Krankenkasse
- Korrespondenz Sozialamt
- Korrespondenz Ausländerbehörde
- Erstellung von Mietverträgen
- Kontrolle der Zeiterfassung
- Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Einhaltung tarifvertraglicher Gegebenheiten
- Ausbildereignung wünschenswert
- Grundkenntnisse Englisch notwendig, Französisch wünschenswert
- Möglichkeit in den Ferienzeiten als Urlaubsvertretung mehr zu arbeiten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.
- Tarifgerechte und pünktliche Entlohnung: Faire Bezahlung für Ihre Leistungen.
- Leistungsgerechte Bezahlung: Faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit.
- Mitarbeitervergünstigungen: Reduzierte Preise bei Events.
- Moderne Technologien: Dienstplan-App und elektronische Zeiterfassung für mehr Flexibilität.
- Familiärer Zusammenhalt: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
- Vielfältige Auszeichnungen: Anerkennung durch Holiday Check-Award, Michelin-Stern und mehr.
- Flexible Arbeitszeiten: Unterschiedliche Schichtmodelle für eine bessere Work-Life-Balance.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Interne und externe Schulungen zur persönlichen Entwicklung.
- Personalessen und -getränke: Verpflegung während der Arbeitszeit.
- Zuschuss zum ÖPNV: Unterstützung bei den täglichen Fahrtkosten.
- Perspektive durch Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen.
- Attraktives Gehalt nebst Sonderleistungen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Moderne und gehobene Gastronomie: Mit der sich unsere Mitarbeiter identifizieren können.
- Kurze Kommunikationswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung.
Der Arbeitsplatz ist befristet.
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelberger Schloss
Das Heidelberger Schloss Restaurant & Event bietet dir als Küchenchef (m/w/d) die Möglichkeit, in einer einzigartigen Kulisse zu arbeiten und Teil eines herzlichen Teams zu werden, das für Zusammenhalt und Professionalität steht. Unter der Leitung von Sternekoch Martin Scharff profitierst du von abwechslungsreichen Aufgaben, fairen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Hier hast du die Chance, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld auszuleben und an bedeutenden Veranstaltungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Personalreferenten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Personalreferent wichtig sind und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und dich viel einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelberger Schloss vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Heidelberger Schloss Restaurants & Events zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Veranstaltungen und ihre Philosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder in der Personaladministration gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
