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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Strategie und koordiniere Projekte zwischen Ländern und Gruppenfunktionen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Länder entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovationen vorantreibt und strategische Initiativen umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch, technisches Verständnis und kreative Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
For our Digital – Business Solutions team we are looking for an **Associate Area Digital Engagement Manager (f/m/d)**. Our team within the Business Solutions department is representing the Group function Digital on area level, acting as a trusted advisor for the countries in developing and executing their local Digital strategy in alignment with the global vision. In regular exchange with various stakeholders, we ensure that Digital serves as a catalyst for innovation within the business, while maintaining a balanced expectation management. In this role, you will support the facilitation and refinement of the IT strategic planning process, collaborating on a frequent basis with local IT departments across European nations to ensure alignment with the global Digital strategy. Your role will be central to build partnerships with various Digital and Group Functions to identify and initiate strategic initiatives, guiding them from start to successful implementation.* **Stakeholder Engagement:** Build strong relationships across all levels to foster collaboration and drive digital initiatives* **Demand Management:** Bridge business needs and technical capabilities by translating diverse requirements into actionable digital solutions, ensuring clarity and alignment across all levels* **Digital Consultation:** Act as the ambassador and trusted advisor towards the countries for the Group Digital product portfolio* **Project Coordination:** Support and coordinate cross-functional activities between country teams and Group functions* **Strategic Alignment:** Ensure local IT strategies across Europe align with the global Digital roadmap**YOUR PROFILE** Fluent in English; knowledge in German or other languages would be an advantage Have a high affinity for innovation and ability to understand technological concepts quickly Ability to understand business goals and tackle challenges with creative solutions We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That\’s why we offer you attractive benefits, such as:**Attractive compensation** with **profit share/bonus**, **Christmas,** and **vacation** **payment** #J-18808-Ljbffr
Associate Area Digital Engagement Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Kontaktperson:
Heidelbergmaterials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Area Digital Engagement Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Digitalbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Engagement und in der IT-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Unternehmensziele relevant sein könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Projektkoordination zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu implementieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Technologie! Bereite einige Ideen vor, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im digitalen Bereich entwickeln würdest. Dies wird dir helfen, als proaktiver und engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Area Digital Engagement Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des Associate Area Digital Engagement Managers verbunden sind, insbesondere in den Bereichen Stakeholder-Engagement und digitale Beratung.
Zeige deine Innovationsfähigkeit: Gib Beispiele für Situationen, in denen du kreative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt deine Affinität für Innovation und dein Verständnis für technologische Konzepte.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Umsetzung der digitalen Strategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitest
✨Verstehe die digitale Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die digitale Strategie des Unternehmens und wie sie sich von der globalen Vision unterscheidet. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Digital Engagement Managers verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufgebaut hast. Erkläre, wie du diese Beziehungen genutzt hast, um digitale Initiativen voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
✨Technologische Konzepte erklären
Sei bereit, technologische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Informationen zu vermitteln und als Berater für verschiedene Länder zu agieren.
✨Kreative Problemlösungen präsentieren
Denke an konkrete Beispiele, bei denen du kreative Lösungen für geschäftliche Herausforderungen gefunden hast. Dies wird deine Innovationsfähigkeit unter Beweis stellen und zeigen, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse des Unternehmens mit technischen Möglichkeiten zu verbinden.
