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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und steuere M&A-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Hauptsitz in Heidelberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position ist in unserem Hauptsitz in Heidelberg, Deutschland, angesiedelt. Der ideale Kandidat ist ein hochmotivierter und proaktiver Teamplayer, der gerne in einem intensiven Umfeld arbeitet, über ein herausragendes Maß an Neugier verfügt und sehr starke analytische Fähigkeiten hat, um komplexe strategische Fragestellungen schnell zu erfassen und stets darauf abzielt, einen signifikanten Beitrag zu leisten.
IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG
- Beitrag zur Entwicklung der Unternehmensstrategie (Gruppen-, Bereichs- und Länderebene)
- Strategieformulierung, regelmäßige Portfolioüberprüfung, strategischer Planungsprozess
- Analyse des Bau-Marktes und strategischer Wettbewerber, einschließlich Branchentrends
- Kommunikation mit dem oberen Management
- Beitrag / Steuerung von M&A-Projekten (einschließlich Partnerschaften) und Post-Merger- (oder Carve-out-) Aktivitäten
- Identifikation / Bewertung potenzieller Ziele
- Steuerung von Akquisitionen und Veräußerungen, einschließlich Due Diligence und Auktionsprozesse
- Koordination interner / externer Stakeholder, Unterstützung bei Verhandlungen
- Management / Unterstützung von Carve-out- und Integrationsprojekten (PMI)
- Beitrag / Management von Projekten & globalen Initiativen, hoher Grad an Autonomie (Land-, Bereichs- und Gruppenebene)
- Transversales Projekt- / Programmmanagement (oft funktionsübergreifend)
- Präsentation von Ergebnissen vor dem oberen Management oder internen Steuerungsausschüssen
- Themen können je nach strategischen Prioritäten zu einem bestimmten Zeitpunkt breit gefächert sein (z.B. CO2)
- Zu bestimmten Zeiten mehrere hochpriorisierte Projekte gleichzeitig
- Überprüfung von CAPEX- und M&A-Projekten zur Genehmigung durch den Vorstand
- Vorbereitung der strategischen Überprüfung von ländergeführten Entwicklungsprojekten
- Koordination der Überprüfung mit anderen Funktionen (technisch, finanziell, umweltbezogen)
- Verbindung zur Landesleitung
- Durchführung ad-hoc Markt- oder Wettbewerbsanalysen (einschließlich Business Intelligence)
IHRE PROFIL für die Associate-Rolle
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Ingenieurwesen (oder ähnlich)
- Erste Berufserfahrung (Praktika oder junge Fachkräfte bis zu 2 Jahren), idealerweise im Investment Banking, Transaktionsdienstleistungen oder Management Consulting
- Klare „Dinge erledigen“-Mentalität, d.h. Durchhaltevermögen, um potenzielle Hindernisse unabhängig zu überwinden
- Starke quantitative Fähigkeiten, sehr strukturiertes Denken und Kenntnisse in Excel / PowerPoint
- Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene in Wort und Schrift
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
IHRE PROFIL für die Manager-Rolle
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Ingenieurwesen (oder ähnlich), möglicherweise MBA oder PhD-Niveau
- 3 bis 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich Banking, Transaktionsdienstleistungen oder Consulting (Manager-Rolle)
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen und konstruktiv innerhalb vielfältiger und funktionsübergreifender Teams in verschiedenen kulturellen Kontexten zu arbeiten
- Klare „Dinge erledigen“-Mentalität, d.h. Durchhaltevermögen, um potenzielle Hindernisse unabhängig zu überwinden
- Starke quantitative Fähigkeiten, sehr strukturiertes Denken und Kenntnisse in Excel / PowerPoint
- Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene in Wort und Schrift
- Fließend in Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
UNSER ANGEBOT
Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:
- Flexible Arbeitszeit-Modelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubsvergütung
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung von berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene technische und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte z.B. für Fitnessstudios
- Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen
- Individuelle Einarbeitung mit Buddysystem sowie verschiedenen Vernetzungsinitiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.)
- Moderne Zentrale neben dem Fluss Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten
- Fahrrad- und Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen – für E-Bike und Auto... und vieles mehr.
Für unsere Abteilung Gruppenstrategie & Entwicklung / M&A suchen wir einen Associate / Manager Strategie & Entwicklung / M&A (f/m/d). Als Teil eines kleinen Teams, das den CEO, CFO und den gesamten Vorstand in strategischen Fragen berät und Entwicklungs- & M&A-Initiativen steuert, wird die Rolle es ermöglichen, einen signifikanten Beitrag zu einigen der wichtigsten Projekte der Gruppe zu leisten.
Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Kontaktperson:
Heidelbergmaterials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und dich für die Position zu engagieren.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate / Manager Strategy & Development, M&A (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Strategie und Entwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Beschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über vergangene M&A-Projekte und deren Ergebnisse. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Daten und Marktanalysen zu interpretieren und präsentiere diese in einer klaren, strukturierten Weise. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen der Position, die Unternehmenskultur oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.