Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verwaltung des Compliance Management Systems.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials ist ein global agierendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Compliance-Kultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit 3 Jahren Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vielen Freizeitangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
The position is based at our Headquarters in **Heidelberg**, Germany.Compliance is at the core of Heidelberg Materials’ corporate culture. This is reflected in our Code of Business Conduct, in our sustainability commitments or through our membership in the UN Global Compact.The Compliance & Data Protection department drives and further develops globally the areas of human rights, data protection and general compliance. The General Compliance topics comprise specifically of preventing corruption, anti-money laundering, trade sanctions and compliance incident management. You will be part of the General Compliance team and report directly to the Team Lead General Compliance.In your position as Compliance Manager, you will be empowered to advance and improve our compliance management day by day. You have global responsibility for compliance topics and at the same time a geographic focus on the area North America. The different Group and Area tasks give you the opportunity to gain an overview of compliance matters from different organisational angles. You will also be in contact with other departments giving you valuable insights into Heidelberg Materials’ business and operations.**YOUR NEXT CHALLENGE*** Develop, maintain and manage all components of a Compliance Management System including policies, risk assessments, trainings, reporting and case management.* Support and consult globally on compliance topics.* Collaborate with the North America Compliance team and act as their liaison to Group Compliance & Data Protection* Manage compliance communication via various media channels within the company.* Maintain and customise compliance IT tools (e.g. for policy management, risk assessments, reporting, e-learnings, case management).**YOUR PROFILE*** University degree or other education plus extended professional experience* Strong interdisciplinary work ability* Compliance or legal education is an advantage, but not a must requirement.* Ideally 3 years of work experience in a similar role* Work experience ideally in the US or with strong exposure to North America* Experience regarding the needs and organisational challenges of an international Group of companies will be highly appreciated.* Intercultural awareness and diplomatic skills* Outstanding personal integrity and trustworthiness* Excellent English language skills, German knowledge would be an advantage* Strong IT affinity* Very good knowledge of MS Office* Organisational and communication skills**OUR OFFER**We are convinced that only those who successfully realize their personal goals can also fully contribute professionally. That\’s why we offer you attractive benefits, such as:* **Flexible working time** models with up to **50% remote working** within Germany* **30 vacation days** plus additional special vacation days* **Attractive compensation** with **profit share/bonus**, **Christmas,** and **vacation** **payment*** Multiple **learning** **& development** options: support of job-related further training, various technical and leadership development programs* **JobTicket, JobBike** and further **special conditions and discounts** for e.g., gyms* **Company fitness room**, various sports classes, health, and prevention campaigns* Individual onboarding with **buddy program** as well as various **networking initiatives** (Network of Women, International Network etc.)* **Modern headquarters next to the river Neckar** with ergonomic workplaces and height-adjustable desks* **Canteen** with discounted and healthy meals* **Bicycle and underground parking with charging stations** – for e-bike and car… and much more.For our **Group Compliance & Data Protection** department , we are looking for a **Compliance Manager (f/m/d)**. #J-18808-Ljbffr
Compliance Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials

Kontaktperson:
Heidelbergmaterials HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Compliance-Anforderungen in Nordamerika, da dies ein geografischer Schwerpunkt der Position ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten des Marktes verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance, insbesondere in der internationalen Unternehmenslandschaft. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine interkulturellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Management-Systemen zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Richtlinien entwickelt oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Compliance-IT-Tools vertraut machst. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Tools zur Verbesserung von Compliance-Prozessen eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Heidelberg Materials. Achte besonders auf den Code of Business Conduct und die Nachhaltigkeitsverpflichtungen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du diese Werte teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Compliance, insbesondere wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein, wie interdisziplinäre Arbeitsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz, und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine präzise Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Wenn du Deutschkenntnisse hast, erwähne diese, da sie von Vorteil sein können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Kultur
Informiere dich über die Compliance-Kultur von Heidelberg Materials und deren Code of Business Conduct. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie in der Unternehmensstrategie verankert ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position einen geografischen Fokus auf Nordamerika hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen kommunizierst und zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Compliance-Strategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Compliance-Strategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen zu bekommen.