Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung bei der Planung und Disposition von Fahrmischern und Pumpen.
- Unternehmen: Heidelberg Materials Beton DE GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik in einem dynamischen Umfeld und trage zu nachhaltigen Projekten bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und IT-Affinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 51000 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Disponent Nord-Ost (w/m/d). Dein Arbeitsort befindet sich in Berlin Spandau. Du berichtest an den Teamleiter Disposition Nord-Ost.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
- Annahme und strukturierte Erfassung von Aufträgen
- Planung und Disposition von Fahrmischern und Pumpen unter Effizienz- und Kostenaspekten
- Koordination der Auslieferungen inkl. Abstimmung von Lieferterminen mit Kunden
- Überwachung laufender Aufträge sowie proaktives Eingreifen bei Verzögerungen
- Organisation externer Fahrzeuge inkl. Prüfung von Rechnungen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenreklamationen
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- Idealerweise Branchenkenntnisse in Beton sowie Erfahrung in Logistik/Disposition
- Stark ausgeprägtes prozessorientiertes und organisatorisches Denken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und gutes geografisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (40 Stundenwoche in Vollzeit), 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen.
Gesundheit und Wohlbefinden:
Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.
Weiterbildung und -entwicklung:
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding.
Let’s talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:
Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachtsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios. Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 48 T€ – 51 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.
Unternehmenskultur und Teamgeist:
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant, gerne zur Verfügung. Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Frederik Fubel, Teamleiter Disposition Nord-Ost.
Disponent Berlin / Brandenburg (w/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin Spandau nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent Berlin / Brandenburg (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir ein schnelles Feedback zu geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Disposition. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt mit unserem Teamleiter Frederik Fubel Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit im Gespräch. Wir suchen jemanden, der gut ins Team passt und bereit ist, gemeinsam mit uns an Lösungen zu arbeiten. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent Berlin / Brandenburg (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Disponent zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei Heidelberg Materials reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und prozessorientierten Denker suchen – das sollte sich auch in deinem Lebenslauf widerspiegeln!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Je vollständiger deine Bewerbung, desto einfacher können wir dich einschätzen!
Bewerbung über unser Online-Portal:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Heidelberg Materials und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in der Branche auszeichnet und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Logistik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Systemen zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie du diese zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
