Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Innovationsstrategie und manage ein Team von 4-8 Fachleuten.
- Unternehmen: Heidelberg Materials, ein führendes Unternehmen in der Baustoffindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Leimen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vielen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und arbeite an spannenden Projekten mit großem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Innovationsmanagement und strategischer Umsetzung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Innovation Delivery und Business Intelligence (f/m/d) für unsere Abteilung Global Research & Development and Innovation (GRDI). Die Position spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, Steuerung und Beschleunigung der Innovationsstrategie der Heidelberg Materials Group. Sie ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Prioritäten in eine disziplinierte Ausführung über ein Portfolio von hochwirksamen Innovationsinitiativen, die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktziele umfassen.
Dies ist eine Führungsrolle, die sich für eine Fachkraft mit einer starken strategischen Denkweise und praktischer Erfahrung in der Umsetzung eignet, die Erfahrung an der Schnittstelle von Innovation, Analytik und komplexen Stakeholder-Umgebungen hat. Es kombiniert Portfoliomanagement, Einsichtsgenerierung und organisatorischen Einfluss mit direkter Exposition gegenüber der Gruppenleitung und externen Partnern. In dieser Position leiten Sie ein Team von 4–8 Fachleuten, einschließlich der Aufsicht über Startup- und Ökosystemengagements, und agieren als vertrauenswürdiger Partner für Senior Leaders in den Bereichen F&E, Innovation, Betrieb und Unternehmensfunktionen. Der Standort ist in Leimen, in der Nähe unseres Hauptsitzes in Heidelberg, Deutschland, und berichtet an den Vice President von Global R&D und Innovation.
IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG
- Innovation Portfolio Leadership & Execution: Führen und Steuern des Gruppeninnovationsportfolios über kurzfristige, mittelfristige und langfristige Marktziele, um sicherzustellen, dass es mit der Innovationsstrategie der Gruppe übereinstimmt.
- Team Leadership & Capability Building: Führen und Entwickeln eines Teams von 4–8 Fachleuten, Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Kultur.
- Startup & Ecosystem Engagement: Überwachung von Startup-Kooperationen und Partnerschaften im Innovationsökosystem, um strategische Passung, Skalierbarkeit und Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
- Innovation Culture & External Representation: Stärkung der Innovationskultur der Organisation durch hochsichtbare Initiativen wie Innovationswettbewerbe und Hackathons.
- Governance & Financial Oversight: Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung eines robusten Leistungs- und Governance-Rahmenwerks für F&E- und Innovationsinitiativen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Innovation, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss wird positiv bewertet.
- Nachgewiesene Erfahrung im Innovationsmanagement, in der Strategieumsetzung oder in der komplexen Projektabwicklung, idealerweise in einem Unternehmens- oder Beratungsumfeld.
- Hervorragende Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang mit Führungskräften und leitenden Angestellten aus verschiedenen Funktionen.
- Hohe analytische Strenge kombiniert mit einer Neigung zu Wirkung und Handlung.
- Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 5-10%).
UNSER ANGEBOT
Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene technische und Führungskräfteentwicklungsprogramme.
- JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios.
- Moderne Büros in Leimen, nahe Weinbergen, mit ergonomischen Schreibtischen und höhenverstellbaren Arbeitsplätzen.
- Subventionierte Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Essensoptionen.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort für Autos und Fahrräder, mit verfügbaren Lademöglichkeiten.
Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Als Schichtleiter (w/m/d) in Hannover profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vielzahl an Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt und in dem es Spaß macht zu arbeiten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Innovations- und Führungskompetenzen zu geben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das deine Leidenschaft für Innovation und Teamführung unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Innovation Delivery & Business Intelligence (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsstrategie
Mach dich mit der Innovationsstrategie von Heidelberg Materials vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Innovationen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Interessen ausbalancieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das kann helfen, deine Eignung für die datengetriebene Entscheidungsfindung in dieser Position zu unterstreichen.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching hervorzuheben. Überlege dir, wie du eine leistungsorientierte Kultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.