Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokalen IT-Operationen in Europa und optimiere Prozesse für Effizienz.
- Unternehmen: Heidelberg Materials, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Fitnessangebote und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Operationen und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Operationen und Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unsere Digital-Abteilung suchen wir den Head of Regional Operations (f/m/d). Die Position kann an jedem wichtigen Standort von Heidelberg Materials in Europa, vorzugsweise in der Tschechischen Republik, angesiedelt werden.
Dies ist keine Rolle für jemanden, der den Status quo aufrechterhalten möchte. Heidelberg Materials strukturiert grundlegend um, wie lokale IT-Operationen organisiert sind – und Sie werden im Zentrum davon stehen. Als Head of Regional Operations übernehmen Sie die Verantwortung für alle lokalen IT-Operationen in Europa, AMWA und APAC: Vor-Ort-Support, Field Engineering, Infrastrukturoperationen und Servicebereitstellung in Büros, Werken und Produktionsstandorten. Ihr Mandat ist klar und anspruchsvoll: Konsolidieren Sie fragmentierte lokale IT-Operationen unter einer Führung, bauen Sie starke regionale IT-Operationsteams auf und restrukturieren Sie intelligent, um Synergien und Effizienzen zu fördern – ohne die Serviceniveaus zu opfern, von denen Ihre Geschäftspartner abhängen.
Sie werden direkt an den Director Operations & Services berichten, der Teil des globalen Digital Success & Transformation-Teams ist.
IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für lokale IT-Operationen in Europa, AMWA und APAC.
- Konsolidieren Sie das derzeitige Patchwork aus länderspezifischen Teams, Anbietern und Betriebsmodellen in eine kohärente, zentral gesteuerte Betriebsorganisation mit klarer Verantwortlichkeit und konsistenten Standards.
- Bildung und Formierung regionaler IT-Operationsteams: Rekrutieren, entwickeln und befähigen Sie starke regionale Führungskräfte, die den täglichen Betrieb autonom führen können, während sie die globalen Standards einhalten.
- Führen Sie den lokalen Vor-Ort-Support und das Field Engineering in Büros, Werken, Steinbrüchen und Produktionsstandorten.
- Liefern Sie gemäß SLAs, die den Erwartungen der Länder entsprechen.
- Restrukturieren Sie regionale Operationen zur Kostensenkung.
- Verwalten Sie das Vendor-Management und die Beziehungen zu Drittanbietern für regionale IT-Operationen.
- Etablieren Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Global Operations-Team einen einheitlichen Incident-Management- und Eskalationsrahmen.
- Treiben Sie zusammen mit dem globalen Infrastrukturteam die Standardisierung der Infrastruktur über Standorte voran.
- Implementieren Sie robuste operative Berichterstattung und KPI-Tracking.
- Arbeiten Sie eng mit der Führung des Digital Success & Transformation-Clusters und den Geschäftsführern der Länder zusammen.
- Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmens-IT-Sicherheitsrichtlinien, Datenschutzvorschriften und Prüfungsanforderungen sicher.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung regionaler oder globaler IT-Operationen in einer großen, komplexen Organisation.
- Erfahrung in der Restrukturierung von IT-Operations-Organisationen.
- Tiefe Expertise in IT-Operationen über den gesamten Stack.
- Starke Fähigkeiten im Vendor-Management und in der Verhandlung.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Krisenmanagement.
- Erfahrung in der Definition, Verhandlung und Erfüllung von SLAs in länderübergreifenden Umgebungen.
- Starkes Verständnis von IT-Sicherheit, Compliance und Risikomanagement.
- Erfahrung mit ITIL oder vergleichbaren Service-Management-Frameworks.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management von Stakeholdern.
- Hervorragende organisatorische und Koordinationsfähigkeiten.
- Ein Führer, der starke Teams aufbaut.
- Finanzielle Disziplin.
- Resilienz, Ausdauer und eine echte Begeisterung für eine anspruchsvolle Rolle.
UNSER ANGEBOT
Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubszahlungen.
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte.
- Fitnessraum im Unternehmen, verschiedene Sportkurse und Gesundheitskampagnen.
- Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedenen Networking-Initiativen.
- Moderne Hauptverwaltung neben dem Fluss Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten.
- Fahrrad- und Tiefgaragenparkplätze mit Ladestationen.
Head of Regional Operations (f/m/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Heidelberg Materials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Die moderne Zentrale in Heidelberg am Neckar fördert eine gesunde Work-Life-Balance und bietet ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Regional Operations (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Heidelbergmaterials bewerben
Viele Unternehmen, wie Heidelbergmaterials, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Heidelbergmaterials und die ausgeschriebene Position Head of Regional Operations (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Heidelbergmaterials an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
