Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage project documentation, coordinate site visits, and support engineering documentation.
- Unternehmen: Heidelberg Materials is a global leader in sustainable construction materials.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, attractive compensation, and 30 days of vacation.
- Weitere Informationen: Opportunities for personal and professional development, plus perks like fitness discounts.
- Warum dieser Job: Join a pioneering project in decarbonized cement production and make a real impact.
- Qualifikationen: 5+ years in a similar role, fluent in German and English, strong communication skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Heidelberg Materials AG sucht einen Manager Plant Interfaces (m/w/d) zur Mitarbeit im Projekt GeZero. Ihr Dienstsitz wird in Geseke sein. Sie berichten fachlich und disziplinarisch an den Director Permitting & Stakeholder Management GeZero. An unserem Standort in Geseke realisiert die Heidelberg Materials AG die erste vollständig dekarbonisierte Zementproduktion Deutschlands in einer vollständigen CCS-Wertschöpfungskette (Carbon Capture and Storage). Das Leuchtturmprojekt umfasst eine Investition im hohen dreistelligen Millionenbereich und wird vom EU-Innovationsfonds gefördert.
Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:
- Dokumenten- und Informationsmanagement: Bereitstellung und Koordination der erforderlichen Dokumentationen für alle Projektbereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs zwischen den Teams und den vorbereitenden Arbeiten (Enabling Works).
- Schnittstellenmanagement: Verwaltung der Schnittstellen zu lokalen Unternehmen und zwischen dem neuen und dem bestehenden Werk sowie Unterstützung bei der Überprüfung von Entwurfsdokumenten.
- Unterstützung bei BoP-Projekten: Mitwirkung bei der Durchführung von BoP-Projekten, Unterstützung des BoP-Managers und Identifikation geeigneter lokaler Auftragnehmer.
- Koordination von Site-Besuchen: Organisation und Koordination von Site-Besuchen für Projektteammitglieder und Subunternehmer.
- Dokumentationserstellung: Unterstützung bei der Strukturierung von Ingenieurdokumenten und Handbüchern für das neue Werk sowie Mitwirkung an der FEED-Studie.
- Zusätzliche Aufgaben: Übernahme weiterer Aufgaben, die vom Technischen Projektmanager und Projektleiter verlangt werden, sowie Organisation von Bestellungen für Materialien und Dienstleistungen, die nicht über den zentralen Einkauf abgewickelt werden.
Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Betrieb von Zementwerken.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Kenntnisse der relevanten deutschen und EU-Vorschriften sowie der Fähigkeit, sich in ein bestehendes Ingenieurteam zu integrieren.
- Bereitschaft, bei Bedarf national und international zu reisen.
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme umfassend zu lösen.
- Erfahrung im effektiven Management von Prioritäten unter engen Zeitrahmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um die Projektmitglieder gut abzuholen und die Projektziele zu erreichen.
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Grundkenntnisse in AutoCAD.
Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt, Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung).
- Gruppenunfallversicherung.
- Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung.
- Deutschlandticket, JobRad und weitere Sonderkonditionen und Rabatte für z.B. Fitnessstudios.
- Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Tarifliche Leistungen wie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Parkplätze mit Ladestationen - für E-Bike und Auto.
- EAP-Unterstützung.
- Deutschlandweite Ferienplätze in firmeneigenen Ferienwohnungen und Häusern.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Steffen Gajewski, Director Permitting & Stakeholder Management GeZero, Heidelberg Materials AG, Tel. +49 6221 481 34511. Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Miriam Braun, HR Business Partner, Heidelberg Materials AG, Tel. +49 6221 481 39881 gerne zur Verfügung.
Zukunft gestalten, Erfolge bauen. Heidelberg Materials – dein Sprungbrett in die Zukunft der Baustoffindustrie. Als weltweit führendes Unternehmen der Baubranche stellen wir eines der meistgenutzten Produkte her und ebenen dadurch nicht nur den Weg hin zu einer nachhaltigeren Produktion, sondern auch für deine persönliche Erfolgsgeschichte. Unser mutiger und innovativer Ansatz setzt auf massive CO2-Reduzierung, effiziente Recyclingtechnologien und digitale Lösungen – wir setzen Maßstäbe, die die Branche neu definieren.
Über uns: Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Manager Plant Interfaces (m/w/d) Arbeitgeber: Heidelbergmaterials
Als Schichtleiter (w/m/d) in Hannover profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer Vielzahl an Benefits, die deine Work-Life-Balance unterstützen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Werde Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt und in dem es Spaß macht zu arbeiten!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Plant Interfaces (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Plant Interfaces (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Heidelbergmaterials auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Heidelbergmaterials sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Heidelbergmaterials zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidelbergmaterials vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
