Project Manager Budget to Report (f/m/d)

Für unsere Abteilung Global Business Process Excellence suchen wir einen Project Manager Budget to Report (B2R) (f/m/d). Als Project Manager B2R sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Lücken zwischen bestehenden Prozessen und den globalen Geschäftsprozessen, die vom Global Process Owner (GPO) definiert wurden, sowie für die Initiierung und Überwachung von Prozessverbesserungsinitiativen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und Bewertung der Prozesse und identifizieren Inkonsistenzen – global – um die strategischen Ziele der Gruppe zu erreichen und einen Best-Practice-Ansatz zu verfolgen. Der Project Manager Budget to Report (B2R) ist verantwortlich für die Leitung von Transformations- und Optimierungsinitiativen über die gesamten End-to-End-Budgetierungs-, Prognose- und Reporting-Prozesse. Die Position konzentriert sich auf operative Exzellenz, finanzielle Transparenz und kontinuierliche Verbesserung der B2R-Prozesse.

Diese Position befindet sich in Heidelberg und Sie berichten an den B2R GPO.

IHRE NÄCHSTE HERAUSFORDERUNG

• Eigentum und kontinuierliche Verbesserung der B2R-Prozesse
• Förderung der Prozessstandardisierung und -vereinfachung über die Einheiten hinweg
• Reduzierung manueller Arbeiten und Verbesserung der Datenkonsistenz
• Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices und Governance-Rahmenwerken
• Sicherstellung der Integrität und Konsistenz finanzieller Daten über Systeme hinweg
• Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Reporting-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Richtlinien, Kontrollen und Reporting-Standards
• Dokumentation von Prozessen und Methoden
• Entwicklung und Pflege von Unternehmensrichtlinien, die unsere Prozesse steuern
• Erkennung und Analyse von Geschäftsproblemen und Vorschlag von Lösungen
• Kommunikation und Moderation von Diskussionen mit den Geschäftsinhabern, Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen zur Förderung von Lösungen für vorgeschlagene Funktionen und Merkmale
• Zusammenarbeit mit digitalen Teams, um eine gute Anpassung an bestehende Infrastrukturtechnologien und -anwendungen (wo zutreffend) zu gewährleisten, um Projektbudgets zu erhalten
• Zusammenarbeit mit Gruppenabteilungen zur Kartierung von Geschäfts- und funktionalen Anforderungen für Standardanwendungsimplementierungen und Infrastrukturtechnologien nach Bedarf
• Beteiligung an Integrationsprojekten
• Verbesserung der aktuellen Prozesse zur Erreichung hoch effizienter Leistungsindikatoren
• Initiierung von Projekten zur Identifizierung von Best Practices und zur Übertragung der besten Lösungen an die SSCs
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung einer effektiven Risikokontrolle für alle B2R-Prozesse
• Reisebereitschaft zu Geschäftsstandorten nach Bedarf
• Enge Zusammenarbeit mit den Global Process Owners
• Prozessorientierte Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Hochschulabschluss
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Buchhaltung, Controlling, Konsolidierung und/oder Shared Services oder Audit

Fachliche Kompetenzen

• Starke Führungsfähigkeiten
• Hohe IT-Affinität und erforderliche Fähigkeiten, insbesondere SAP ERP, SAP BI, Workflow-Systeme, Archivierung, KI, RPA usw.
• Erfahrung in multinationalen oder Matrixorganisationen ist von Vorteil
• Umfangreiche Buchhaltungserfahrung; IFRS-Kenntnisse
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Managementfähigkeiten

• Energiegeladener „Hands-on“-Ansatz mit guten Organisationsfähigkeiten und der Fähigkeit zur Priorisierung
• Konzentration auf Ergebnisse, Kontrolle und Prozesseffizienz
• Schnelle und konsistente Umsetzung von Entscheidungen
• Selbstmotivierte, organisierte und detailorientierte Persönlichkeit

UNSER ANGEBOT

Wir sind überzeugt, dass nur diejenigen, die ihre persönlichen Ziele erfolgreich verwirklichen, auch beruflich voll beitragen können. Deshalb bieten wir Ihnen attraktive Vorteile, wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Homeoffice innerhalb Deutschlands
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Boni, Weihnachts- und Urlaubszahlungen
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene technische und Führungskräfteentwicklungsprogramme
• JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte, z.B. für Fitnessstudios
• Firmenfitnessraum, verschiedene Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen
• Individuelle Einarbeitung mit Buddy-Programm sowie verschiedenen Networking-Initiativen (Netzwerk der Frauen, Internationales Netzwerk usw.)
• Moderne Zentrale am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Mensa mit vergünstigten und gesunden Mahlzeiten
• Fahrrad- und Tiefgaragen mit Ladestationen – für E-Bike und Auto... und vieles mehr.