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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Leergut und kommuniziere mit Lieferanten und Kunden.
- Arbeitgeber: Marktführer für Putenprodukte mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leergutverwaltung.
- Andere Informationen: Moderne Büroatmosphäre mit Bistroservice und kostenlosen Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit langer Tradition. Wir sind europäischer Marktführer für Putenprodukte und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir am Standort Ahlhorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Leergutverwaltung (w/m/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du bist für den Leergutkontenabgleich mit Lieferanten und Kunden zuständig.
- Die Prüfung der Dienstleisterabrechnungen wird von Dir vorgenommen.
- Du bist für die Leergut-Disposition in Abstimmung mit der Produktion zuständig.
- Die Kommunikation und Abstimmungen mit Kunden und Lieferanten fallen in Deinen Aufgabenbereich.
- Zu Deinen Aufgaben gehören die Budgetierung, die Planung und das Berichtswesen.
- Des Weiteren kümmerst Du Dich um die Verwaltung der Lagerfläche.
- Die übergeordnete Datenpflege im Warenwirtschaftssystem runden Dein Aufgabenprofil ab.
Deine Qualifikation
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung.
- Branchenkenntnisse im Bereich Nahrungsmittel sind ideal, jedoch kein Muss.
- Du überzeugst durch selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Teamfähigkeit erachtest Du als selbstverständlich.
Wir bieten Dir
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Duz-Kultur.
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- die Möglichkeit bis zu einem Tag Mobiles Arbeiten pro Woche.
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine attraktive Vergütung.
- einen detaillierten Onboarding-Plan und flexible Arbeitszeiten.
- Hansefit, Mitarbeitervergünstigungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- die Möglichkeit für Bike Leasing sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine angenehme Büroatmosphäre mit einer modernen Büroausstattung sowie einem Bistroservice und kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken.
- die Möglichkeit an einem Probearbeitstag das Team und den Arbeitsplatz kennen zu lernen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Onlinebewerbungsformular oder per E-Mail.
Mitarbeiter Leergutverwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Heidemark Mästerkreis GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heidemark Mästerkreis GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Leergutverwaltung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Leergutverwaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von HEIDEMARK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Leergutverwaltung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HEIDEMÄRKER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leergutverwaltung oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Nutze unser Onlineformular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidemark Mästerkreis GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über HEIDEMARK informieren. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung. Bereite Dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei HEIDEMARK großgeschrieben wird, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege Dir auch, wie Du Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.