Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge - Unternehmensbeteiligung(m/w/d)

Geschäftsführer M&A für Unternehmensnachfolge – Unternehmensbeteiligung(m/w/d) – Begleiten Sie als Unternehmer die Übergabe mittelständischer Unternehmen – Unser Mandant, die Return Management GmbH , ist ein etablierter und vertrauensvoller Partner für Unternehmensnachfolgen im Mittelstand in der DACH-Region Das Unternehmen besticht durch eine starke unternehmerische Haltung und durchgehend strukturiertes Handeln. Mit umfassendem Verständnis für die Herausforderungen und Chancen mittelständischer Unternehmen bis zu einem Umsatz von 50 Millionen Euro begleitet es seine Klienten bei der erfolgreichen Übergabe ihrer Unternehmen – von der Vorbereitung der Exit-Readiness über die Erstansprache potenzieller Käufer bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Die Return Management GmbH bietet maßgeschneiderte Lösungen, die in einen strukturierten Prozess eingebettet sind und die individuellen Bedürfnisse ihrer Auftraggeber sowie die spezifischen Marktanforderungen erfüllen. Dabei setzt unser Mandant auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Gesellschaftern sowie auf innovative Ansätze und Strategien beim Unternehmensverkauf. Genau aus diesen Gründen gehört unser Mandant zu den Top 20 mittelständischen Unternehmensberatungen 2024 in Deutschland. Aufgrund der starken Nachfrage nach Begleitung von Unternehmensverkäufen und einer gut gefüllten Sales-Pipeline suchen wir einen unternehmerisch getriebenen Geschäftsführer (m/w/d), der die Erfolgsgeschichte unseres Mandanten zukünftig begleitet und weiter fortschreibt. Sind Sie ein erfahrener, mittelstandsorientierter M&A-Berater (m/w/d), der jetzt seine eigene unternehmerische Vision verwirklichen möchte? Möchten Sie Ihre Zeit lieber direkt mit Ihren Kunden verbringen, anstatt sich mit interner Politik auseinanderzusetzen? Dann sind Sie genau die richtige Person für diese spannende Herausforderung. Zu Ihren zukünftigen Tätigkeiten als unternehmerischer Geschäftsführer M&A (m/w/d) gehören: Ihre Aufgaben: „Verantwortlich von der Akquise bis zur Unternehmensübergabe“ Aufbau Sales-Pipeline: Sie bauen Kontakte zu Marktteilnehmern auf und pflegen die Verbindung zu Inhabern, Beiräten oder Investoren sowie zu anderen Beteiligten, wie zum Beispiel Steuerberatern, Beteiligungsgesellschaften oder Family Offices. Beratung der Eigentümer: Sie betreuen die Vorbereitung und Optimierung der Unternehmen für den Verkauf inkl. enger Begleitung der Inhaber und führen die Unternehmensverkäufe durch. Entwicklung und Umsetzung von Strategien: Zur Erhöhung des Unternehmenswertes entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen für die Bedürfnisse Ihrer Klienten. Leitung und Koordination von M&A-Projekten: Von der Identifikation potenzieller Käufer bis zur erfolgreichen Transaktion sind Sie gesamtheitlich verantwortlich Ihre Qualifikation: „Experte für M&A-Transaktionen im Mittelstand“ Für diese spannende Aufgabe werden vom Kandidaten bzw. von der Kandidatin als zukünftiger Geschäftsführer M&A (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre / BWL, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation ergänzt um Weiterbildungen Branchenexpertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A), idealerweise in Unternehmensberatungen, Beteiligungsgesellschaften mit Fokus auf den Mittelstand (Sell-Side- und Buy-Side) Transaktionserfahrung: Nachweisliche Erfolge in der Begleitung von Unternehmensnachfolgen und M&A-Transaktionen im Mittelstand Finanz- und Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Finanzanalysen, Planungsmodellen und Unternehmensbewertungen sowie grundlegende Kenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht sowie in steuerlichen Aspekten von M&A-Transaktionen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil: „Verständnis für die Denk- und Handlungsweise von Unternehmern“ Kompetenz im Umgang mit Unternehmern: Fundiertes Verständnis der spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von mittelständischen Unternehmern Kundenorientiert: Ausgeprägte und nachhaltige Kundenorientierung, um die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Klienten bestmöglich zu erfüllen Lösungsorientiert: Fähigkeit, anspruchsvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge zu entwickeln Innovation: Sie setzen Ihre Ideen, zum Beispiel aus der KI, in die M&A-Praxis um. Verhandlungsstark: Zielorientiertes Verhandeln durch eine auf Lösungen ausgerichtete Herangehensweise Unser Angebot: „Gemeinsam wachsen und langfristig am Erfolg teilhaben“ Unternehmerische Perspektive : Werden Sie Partner einer etablierten M&A-Boutique und übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung als signifikanter Gesellschafter Gestalterische Freiheit : Gestalten Sie mit Ihren Ideen die Zukunft des Unternehmens. Erfolgsorientierte Vergütung : Eine leistungsorientierte Vergütung, die Ihren Beitrag würdigt Individueller Eintritt: Qualität vor Zeit – wir sind offen, was Ihre Kündigungsfrist angeht Flexibler Arbeitsort: Ihr Arbeitsplatz ist flexibel wählbar, sollte aber in der Nähe unserer Klienten in NRW, Hessen, Baden-Württemberg oder Bayern liegen, wo die Mehrzahl unserer Kunden ihren Sitz hat. Ihr nächster Schritt: „Schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte in der Zukunft fort“ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als unternehmerischer Geschäftsführer M&A (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Büro Rhein-Main unter +49 173 653 50 75 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich online (Anschreiben, Lebenslauf) mit wenigen Klicks über unser Jobportal . Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende März 2025, ggf. früher. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden Mitte April 2025 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber vor unserem Mandanten ist für Mai 2025 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum zehnten Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum der heiden associates Personalberatung an den Standorten in Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage .