Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die außerklinische Kinderintensivpflege und entwickle den Fachbereich weiter.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege in Düsseldorf.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Fortbildung und moderne Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für deinen Karriereschritt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Starke Führung für starke Pflege. Wir suchen aktuell eine Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege in Düsseldorf. Du willst in der außerklinischen Intensivpflege nicht nur mitarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte diese Leitungsposition genau dein nächster Schritt sein. Für die außerklinische Kinderintensivpflege suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung in Vollzeit. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einem Umfeld, in dem dein Einsatz gesehen und geschätzt wird.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung der außerklinischen Kinderintensivpflege
- Weiterentwicklung und Ausbau des pädiatrischen Fachbereichs
- Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Kinderintensivpflege
- Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und qualitativ hochwertigen Versorgung der Kinder und Jugendlichen
- Organisation einer strukturierten Einarbeitung neuer Pflegefachkräfte
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und fachlichen Fallbesprechungen
- Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen
- Begleitung von Neuaufnahmen – von der ersten Anfrage über die persönliche Beratung bis zum Versorgungsstart
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen sowie eine vertrauensvolle Begleitung der Familien
- Kommunikation und Abstimmung mit Kinderkliniken, Sozialdiensten, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, in der Anästhesie- und Intensivpflege oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
- Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege sowie im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern
- Führerschein der Klasse B
Darauf kannst du dich freuen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
- Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen und papierarmen Abläufen
- Einsatz von KI und Automatisierung
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents
So läuft der Bewerbungsprozess ab
- Du schickst uns deine Bewerbung oder nimmst unkompliziert Kontakt auf.
- Wir melden uns zeitnah bei dir und besprechen gemeinsam, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.
- Wenn alles stimmig ist, begleiten wir dich durch die nächsten Schritte bis zur Entscheidung.
Wir wissen, dass ein Jobwechsel Vertrauenssache ist. Deshalb begleiten wir den Auswahlprozess persönlich, transparent und diskret.
Du wirst strukturiert in deine neue Rolle eingearbeitet und bei fachlichen, organisatorischen sowie administrativen Themen unterstützt. So kannst du sicher ankommen und deine Führungsaufgabe Schritt für Schritt übernehmen. Du möchtest den nächsten Schritt machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder deine Kontaktaufnahme für ein vertrauliches Erstgespräch.
Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege Arbeitgeber: Heider Care e.K.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unserer modernen Intensivpflege-WG in Köln Weiden erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Personalschlüssel von 1:3, der dir ausreichend Zeit für qualitativ hochwertige Pflege ermöglicht. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch kostenfreie Weiterbildungen und die Möglichkeit, deine beruflichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Hier zählt nicht nur die Pflege, sondern auch der Mensch – sei Teil eines Teams, das Professionalität und gegenseitige Unterstützung großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Heider Care e.K. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Heider Care e.K..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Heider Care e.K. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) außerklinische pädiatrische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Heider Care e.K. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Heider Care e.K. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Heider Care e.K., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heider Care e.K. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
