Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrem vertrauten Umfeld und sorge für ihre Gesundheit.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der ambulanten Kinderkrankenpflege im Großraum Essen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und kostenfreie Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und digitale Dokumentation für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Verbringe mehr Zeit mit Patienten und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4100 - 4300 € pro Monat.
Dein Fachwissen macht Kinder stark! Wir suchen aktuell eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderkrankenpflege in Essen.
Du möchtest Kinder und Jugendliche in ihrem vertrauten Umfeld professionell begleiten und dabei wirklich Zeit für gute Pflege haben? Dann erwartet dich hier eine verantwortungsvolle Aufgabe in der ambulanten Kinderkrankenpflege im Großraum Essen – mit planbaren Diensten, moderner Arbeitsweise und einem wertschätzenden Miteinander.
Das sind deine Aufgaben:
- Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V bei jungen Patient:innen
- Unterstützung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Führung der digitalen Pflegedokumentation
- Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben im Bereich der ambulanten Intensivpflege und Beatmungspflege
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Pflege
- Führerschein der Klasse B
- Interesse und Lernbereitschaft für die ambulante Kinderkrankenpflege bzw. Intensivpflege
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Freude am achtsamen und einfühlsamen Umgang mit Menschen
Warum diese Stelle zu dir passen kann:
Wenn du dir im Pflegealltag mehr Zeit für Patient:innen, klare Strukturen und ein professionelles Team wünschst, findest du hier ein Umfeld, in dem Qualität und Menschlichkeit zusammengehören. Auch als Berufseinsteiger:in bekommst du eine echte Perspektive und Unterstützung bei deinem Einstieg.
Werte und Zusammenarbeit:
Dich erwartet ein offenes, herzliches Miteinander und ein Team, das mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein arbeitet. Gegenseitige Unterstützung, Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang im Alltag sind hier selbstverständlich.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Attraktive Vergütung von ca. 4.100 € bis 4.300 € pro Monat zuzüglich Zuschlägen – abhängig von Qualifikation und Basisqualifikation
- Ausreichend Zeit für die Versorgung junger Patient:innen durch einen Betreuungsschlüssel von 1:1
- Kostenfreie Weiterbildung für den Basiskurs innerhalb der ersten 6 Monate
- Rechtzeitige Dienstplanung, in der Regel bereits zur Mitte des Vormonats
- Vergünstigtes Dienstrad-Leasing
- Corporate Benefits bei namhaften Anbietern
So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, besprechen deine Erfahrungen, deine Wünsche und die Rahmenbedingungen der Stelle.
Gut zu wissen:
Die Stelle ist im Großraum Essen angesiedelt und bietet dir ein planbares Arbeitsumfeld in der ambulanten Versorgung. Digitale Dokumentation, strukturierte Prozesse und fachliche Weiterentwicklung unterstützen dich dabei, deine Arbeit sicher und effizient zu gestalten.
Deine Einarbeitung:
Zum Start wirst du strukturiert in deine Aufgaben eingearbeitet. Dabei erhältst du fachliche Unterstützung, klare Abläufe und – wenn nötig – passende Weiterbildungsangebote, damit du sicher in deinem neuen Arbeitsumfeld ankommst.
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams in der ambulanten Kinderkrankenpflege im Großraum Essen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: Heider Care e.K.
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Kinderkrankenpflege im Großraum Essen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du Zeit für die individuelle Betreuung junger Patient:innen hast. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung, sondern auch kostenfreie Weiterbildungen und ein herzliches Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt. Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten und in einem professionellen Umfeld wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderkrankenpflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Heider Care e.K. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Heider Care e.K..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Heider Care e.K. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Kinderkrankenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Heider Care e.K. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Heider Care e.K. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Heider Care e.K., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heider Care e.K. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
