Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und unterstütze Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: HEIDEWERK e.V. - ein Ort der Teilhabe und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Sportangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich Wfb M
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich Wfb M
Arbeitgeber: HEIDEWERK e. V.
- Arbeitsort
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Als HEIDEWERK e.
V. geben wir über 620 Menschen mit Behinderungen im Heidekreis einen Beschäftigungs- oder Betreuungsplatz.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft.
An mehreren Standorten im Heidekreis bieten wir Menschen mit körperlichen, geistigen sowie seelischen Behinderungen mit über 180 Mitarbeitenden ein vielfältiges Förderangebot zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen.
Unser gesetzlicher Auftrag für die Beschäftigten im Arbeitsbereich der Wfb M besteht darin, die Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit der Menschen mit Behinderungen zu erhalten, zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und dabei ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Dies umfasst insbesondere arbeitsbegleitende Angebote sowie geeignete Maßnahmen, um den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern.
- Was Sie bei uns bewegen
- Assistenz der Werkstattbeschäftigten im Arbeitsleben
- Anleitung der Werkstattbeschäftigten bei den Arbeitsschritten
- Unterstützung der Bildungsmaßnahmen, Unterstützung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Angeboten
- Sie sind Unterstützer: in der Werkstattbeschäftigten und vertreten deren berufliche Ziele und Interessen
- Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei der Durchführung interner Praktika sowie externer Praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und den Jobcoaches
- Grundpflege und einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
- Umsetzung der Ziele aus der personenzentrierten Planung inkl. Maßnahmenplanung und -durchführung
- Digitale Dokumentation sowie Evaluation der Fördermaßnahmen
- In Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung wirken Sie an der effizienten Planung der Produktionsabläufe mit und berücksichtigen die Ressourcen und Möglichkeiten der Werkstattbeschäftigten
- Unterstützung des Sozialdienstes beim termingestreuen Berichtswesen
- Kontaktpflege zu Bezugspersonen und besonderen Wohnformen
- Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Trägers
- Was Sie ausmachen
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (g FAB) bzw. abgeschlossene berufliche Fachausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen wie z. B. MS Office
- Teamfähigkeit
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Erfahrungen in der Arbeit bzw. im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden
- Sicheres und verbindliches Arbeiten
- Engagiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
- fachliche und lösungsorientierte Kompetenzen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Vergütung erfolgt i. d. R. nach TVöD-Su E zwischen S7 und S8b (je nach Qualifikation)
- Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams
- 30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie
- Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung
- Start im Team
- Fachlicher und kollegialer Austausch sowie Supervisionsangebote
- Damit Sie aktiv bleiben, bieten wir Ihnen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot: Betriebssport, eine vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing
Sind Sie überzeugt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.03.2026unter
- Herr Oliver Demke (Betriebsstättenleitung Walsrode) unter der Telefonnummer 05161 9823 119 / 0175 8827 927
- Herr Guido Wulf (Gesamtwerkstattleitung) unter der Telefonnummer 05161 9823 191 / 0151 26011 074.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das HEIDEWERK e.
V. legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.
Der Schutz Ihrer Daten sowie ihre gesetzeskonforme Verarbeitung haben für uns einen hohen Stellenwert.
In unserer Datenschutzerklärung auf www. heidewerk. com erläutern wir Ihnen, wann und wie Ihre personenbezogenen Daten von uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.
Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen.
Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
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Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich WfbM Arbeitgeber: HEIDEWERK e.V.
HEIDEWERK e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-SuE bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch 30 Tage Jahresurlaub sowie ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der Werkstattbeschäftigten beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich WfbM erhalten könntest
✨Nutze lokale Gartenbau-Messen!
Schau dir lokale Gartenbau-Messen und Veranstaltungen an – das ist der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Viele Unternehmen suchen direkt dort nach neuen Talenten, und du kannst deinen Namen und dein Interesse direkt einbringen.
✨Schließe dich Gartenbau-Communities an!
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich um Gartenbau drehen. Sei aktiv, teile dein Wissen und interessiere dich für die Projekte anderer. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und wirst möglicherweise auf offene Stellen hingewiesen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Präsentiere deine Expertise!
Erstelle eine kleine Portfolio-Website oder einen Blog, auf dem du deine Projekte und Erfahrungen im Gartenbau zeigst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern gibt dir auch ein gutes Gesprächsthema während Bewerbungsinterviews.
✨Bewerbungen direkt bei HEIDEWERK e.V. einreichen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen, mach das! So erhältst du die besten Chancen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich WfbM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präsentation deiner gärtnerischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass dein Lebenslauf deine gärtnerischen Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt! Du könntest zum Beispiel praktische Erfahrungen in der Pflege von Pflanzen, der Gestaltung von Gärten oder der Verwendung von speziellen Anbaumethoden hervorheben. Vergiss nicht, relevante Zertifikate oder Fortbildungen zu erwähnen, die deine Qualifikationen untermauern!
Referenzen aus der Branche einfügen:Wenn du schon im Gartenbau gearbeitet hast, sollten deine Referenzen unbedingt in deine Bewerbung! Frag frühere Arbeitgeber oder Kollegen nach einer kurzen Empfehlung, die deine Arbeitsweise und dein Know-how ebenfalls unterstreicht. Solche Empfehlungen können den Unterschied machen und deinem Profil einen zusätzlichen Schub geben.
Motivation und Leidenschaft im Anschreiben zeigen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du für eine Vollzeitstelle im Gartenbau brennst! Teile deine Begeisterung für die Natur und deine Ideen, wie du zur Wertschätzung der Umwelt beitragen kannst. Persönliche Anknüpfungspunkte an HEIDEWERK e.V. sind hier ein Plus!
Projekte und Bilder von deiner Arbeit:Wenn du schon eigene Gartenprojekte oder kreative Arbeiten realisiert hast, füge einige Bilder oder Beschreibungen in deine Bewerbung ein! Visuelle Beweise deiner Fähigkeiten können Eindruck hinterlassen und dem Team von HEIDEWERK e.V. zeigen, was du wirklich draufhast. Ein kreatives Portfolio kann hier echt überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIDEWERK e.V. vorbereitet
✨Zeige deine grüne Daumenkraft
Bereite dich darauf vor, konkret über deine Erfahrungen im Gartenbau zu sprechen. Wenn du mit speziellen Pflanzen oder Techniken gearbeitet hast, bring das zur Sprache! Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst, die für HEIDEWERK e.V. wertvoll sein kann.
✨Portfolios und Projekte präsentieren
Hast du Projekte oder Gärten gestaltet, die du zeigen kannst? Ein Portfolio ist hier Gold wert! Es hilft, deine Fähigkeiten visuell darzustellen und gibt dem Interviewer ein konkretes Bild von deinem Stil und deinen Fähigkeiten.
✨Technische Fragestellungen im Gartenbau
Erwarte technische Fragen zu Pflanzentechniken oder Schwachstellen im Gartenbau. Sei bereit, dein Wissen über ökologische Anbaumethoden, Schädlingsbekämpfung oder Bodenpflege zu zeigen. Das könnte einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist!
✨Motivation und Teamgeist
Als Vollzeitkraft wird von dir erwartet, dass du nicht nur deine Aufgaben erfüllst, sondern auch im Team anpackst. Sei bereit zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Gartenprojekte zu realisieren.
