Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von hochmodernen Sensorsystemen im Bereich Robotik.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Sensorsysteme.
- Vorteile: Spannende Tätigkeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierenden Team und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und autonomes Fahren aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung und Masterabschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf fortschrittliche Sensorsysteme für Anwendungen in den Bereichen autonomes Fahren, Robotik und intelligente Verkehrssysteme spezialisiert hat. Mit innovativen Lösungen trägt das Unternehmen maßgeblich zu sichererem und zuverlässigerem autonomem Navigieren bei. Als erfolgsorientierter und agiler Sensorhersteller trägt das Unternehmen den innovativen und qualitativen Leitgedanken immer voran. Dabei setzen sie stark auf Motivation und gemeinsames Schaffen, da somit schnell und flexibel auf den Markt reagiert werden kann.
Für den Vertrieb des neuen Geschäftsbereichs „Solutions“, der sich auf Lösungen in der Intralogistik durch individualisierte Software und Prozessberatung fokussiert, suchen wir für den Standort im Großraum München eine/n engagierte/n Kollegen/in als Key Account Manager (m/w/d) Intralogistics Digital Services & Solutions.
- Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und den Vertrieb von hochmodernen Sensorsystemen im Bereich Robotik, einschließlich autonomer Mobilität und Überwachung.
- Implementierung eines beratenden, beziehungsorientierten Vertriebsansatzes zur Ansprache von Top-Kunden und Erreichung ehrgeiziger Verkaufsziele.
- Entwicklung und Ausführung von Engagementstrategien sowie dem Aufbau glaubwürdiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Engineering- und C-Level.
- Aktives Management und Unterstützung des Partnernetzwerks in der EMEA-Region, bestehend aus Distributoren und VARs.
- Aufbau eines starken Portfolios neuer Geschäftsmöglichkeiten durch direkte Kundenansprache und gezielte Akquise.
- Qualifizierung eingehender Leads, die über die Unternehmenswebsite, Messen und Marketingkampagnen generiert wurden, sowie effektive Nachverfolgung.
- Unterstützung bei Messen und Branchenkonferenzen zur Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und Engagement potenzieller Neukunden.
- Identifikation neuer Kundenanforderungen und Kommunikation dieser an Produktmanagement und Engineering-Teams.
- Starke Kundenorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Zufriedenstellung dieser Anforderungen.
Persönliche Voraussetzungen:
- Sie sind ein zielorientierter, motivierter und begeisterter Business Development Manager mit 3-5 Jahren Vertriebserfahrung im Industriebereich in der EMEA-Region.
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und Top Ergebnisse in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist, um effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise Erfahrung im Verkauf von opto-mechatronischen Sensorsystemen.
Was erwartet Sie?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme Arbeitgeber: HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Kundenorientierung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt auszubauen. Der Standort im Großraum München bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Sales Manager bei uns brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Robotik und Sensorsysteme vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Intralogistik verstehst und wie das Unternehmen dazu beiträgt, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich 'Solutions' oder wie das Unternehmen seine Kundenbeziehungen pflegt.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, betone deine Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
