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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales and business development for cutting-edge robotics sensor systems.
- Arbeitgeber: Join a leading tech company specializing in advanced sensor systems for autonomous driving and robotics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team making a real impact in autonomous navigation and logistics solutions.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of sales experience in the industrial sector; Master's in Electrical Engineering preferred.
- Andere Informationen: Engage with top clients and build strong relationships in a fast-paced, collaborative setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf fortschrittliche Sensorsysteme für Anwendungen in den Bereichen autonomes Fahren, Robotik und intelligente Verkehrssysteme spezialisiert hat. Mit innovativen Lösungen trägt das Unternehmen maßgeblich zu sichererem und zuverlässigerem autonomem Navigieren bei.Als erfolgsorientierter und agiler Sensorhersteller trägt das Unternehmen den innovativen und qualitativen Leitgedanken immer voran. Dabei setzen sie stark auf Motivation und gemeinsames Schaffen, da somit schnell und flexibel auf den Markt reagiert werden kann.Werden Sie Teil eines strategisch wichtigen Schritts! Für den Vertrieb des neuen Geschäftsbereichs „Solutions“, der sich auf Lösungen in der Intralogistik durch individualisierte Software und Prozessberatung fokussiert, suchen wir für den Standort im Großraum München eine/n engagierte/n Kollegen/in als
Key Account Manager (m/w/d) Intralogistics
Digital Services & Solutions
- Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und den Vertrieb von hochmodernen Sensorsystemen im Bereich Robotik, einschließlich autonomer Mobilität und Überwachung.
- Implementierung eines beratenden, beziehungsorientierten Vertriebsansatzes zur Ansprache von Top-Kunden und Erreichung ehrgeiziger Verkaufsziele.
- Entwicklung und Ausführung von Engagementstrategien sowie der Aufbau glaubwürdiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf Engineering- und C-Level.
- Aktives Management und Unterstützung des Partnernetzwerks in der EMEA-Region, bestehend aus Distributoren und VARs.
- Aufbau eines starken Portfolios neuer Geschäftsmöglichkeiten durch direkte Kundenansprache und gezielte Akquise.
- Qualifizierung eingehender Leads, die über die Unternehmenswebsite, Messen und Marketingkampagnen generiert wurden, sowie effektive Nachverfolgung.
- Unterstützung bei Messen und Branchenkonferenzen zur Stärkung bestehender Kundenbeziehungen und Engagement potenzieller Neukunden.
- Identifikation neuer Kundenanforderungen und Kommunikation dieser an Produktmanagement und Engineering-Teams.
- Starke Kundenorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Zufriedenstellung dieser Anforderungen.
Persönliche Voraussetzungen
- Sie sind ein zielorientierter, motivierter und begeisterter Business Development Manager mit 3-5 Jahren Vertriebserfahrung im Industriebereich in der EMEA-Region.
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und Top Ergebnisse in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist, um effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise Erfahrung im Verkauf von opto-mechatronischen Sensorsystemen.
Was erwartet Sie?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme Arbeitgeber: HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE
Kontaktperson:
HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Robotik und Sensorsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch den Markt verstehst und wie dein Beitrag zur Geschäftsentwicklung aussehen könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Vertriebsansatz vor. Überlege dir, wie du einen beratenden, beziehungsorientierten Verkaufsstil umsetzen würdest und welche Strategien du für die Ansprache von Top-Kunden nutzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technologie und deren Anwendungsmöglichkeiten. Wenn du authentisch und leidenschaftlich über die Produkte sprichst, wird das bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Europe (m/w/d) Robotics und Sensorsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Industriebereich und deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Teamarbeit hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Robotik und Sensorsysteme vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Intralogistik verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Konzentriere dich auf Situationen, in denen du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast, und erläutere deine Strategien zur Kundenakquise.
✨Zeige deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement setzt, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Zielen für den neuen Geschäftsbereich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
