Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der digitalen Transformation und implementiere maßgeschneiderte Softwarelösungen.
- Unternehmen: Unabhängiger Partner für nachhaltige digitale Transformation mit starkem Wachstumspotential.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, persönliche Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine starke Teamkultur sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder produzierenden Unternehmen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein unabhängiger Partner für nachhaltige digitale Transformation und unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Souveränität zu stärken. Mit der eigens entwickelten Digitalisierungs-Map begleitet er seine Kunden bei der Implementierung passgenauer Business-Software-Lösungen und sorgt durch gezieltes Consulting, Moderation und Training für deren erfolgreichen Einsatz. Das Unternehmen versteht sich als strategischer Wegbegleiter im digitalen Wandel und kombiniert tiefes Fachwissen über Softwarelösungen und digitale Geschäftsprozesse mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Ziel ist es, Unternehmen sicher durch komplexe Digitalisierungsprozesse zu führen und gemeinsam neue Potenziale zu erschließen.
Wir suchen für das weitere Wachstum Digitalisierungs-Experten bzw. Business Consultants mit Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen als (Senior) IT-Berater als Experte für Digitalisierung im Beratungskontext einer ERP-Consulting-Boutique. Als Berater bzw. Experte unterstützen Sie Kunden von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit dem Management und Ihrem Team gewinnen Sie Neukunden, gestalten Softwareauswahl-Projekte und führen diese nach einer individuellen Methodik zum Erfolg.
Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle im gesamten Prozess:
- Verantwortung für die Projektsteuerung: Sie koordinieren Software-Einführungen und leiten die Anwenderunternehmen durch den gesamten Implementierungsprozess.
- Workshops gestalten und leiten: Sie sind federführend in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops – von der IST-Aufnahme über die SOLL-Konzeption bis hin zur Implementierung.
- Kreative Lösungsentwicklung: Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, erstellen Prozessmodelle und setzen innovative Ideen in konkrete Handlungskonzepte um.
- Potenzialanalyse und Umsetzung: Sie identifizieren Potenziale, leiten Optimierungsmaßnahmen ab und begleiten den Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation.
- Digitalisierung strategisch steuern: Sie verantworten die Erstellung von Digitalisierungs- und IT-Konzepten und führen den Kunden aktiv durch Veränderungsprozesse (Change-Management).
Persönliche Voraussetzungen:
- Erfahrung und Leidenschaft: Mit Ihrem fundierten Know-how in der Beratung (2-5 Jahre für Experten, > 5 Jahre für Senior Berater) machen Sie den Unterschied.
- Starke Kommunikation: Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und bauen nachhaltig Vertrauen auf.
- Empathie & Fingerspitzengefühl: Sie erkennen die Bedürfnisse des Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsansätze.
- Analytische Kompetenz: Sie denken strategisch und arbeiten sich tief in die Problemstellungen Ihrer Kunden ein.
- Proaktive Persönlichkeit: Sie gehen mit Herzblut an Ihre Projekte und scheuen sich nicht, neue Wege zu gehen.
Was erwartet Sie?
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Office, Homeoffice oder remote – Sie entscheiden, wie Sie am besten arbeiten.
- Attraktives Gehalt & Gewinnbeteiligung: Ihre Leistung wird belohnt – bei uns profitieren Sie von einem fairen Gehaltspaket und Erfolg am Unternehmenserfolg.
- Karriere mit Zukunft: Freuen Sie sich auf vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe.
- Starke Teamkultur: Gemeinsame Events und Aktivitäten sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
- Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness über EGYM Wellpass.
- Moderne Ausstattung: Laptop, Firmenhandy und kostenfreie Parkplätze gehören selbstverständlich dazu.
- Kostenlose Verpflegung: Getränke, frisches Obst und Snacks für Ihre Energie.
(Senior) IT-Berater Digitalisierung (m/w/d) - ERP-Consulting Arbeitgeber: HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice oder remote zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, in dem kreative Lösungen und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und modernen Arbeitsmitteln, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Rolle als (Senior) IT-Berater Digitalisierung erfolgreich sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT-Berater Digitalisierung (m/w/d) - ERP-Consulting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Beratern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT-Berater durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und im Change-Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein kurzes Anschreiben hinzufügst, in dem du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige Initiative und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT-Berater Digitalisierung (m/w/d) - ERP-Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIDI STEINBERGER HUMAN RESOURCE SERVICE vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen bei der Implementierung von ERP-Lösungen begegnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Im Interview solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, indem du klar und präzise antwortest und aktiv auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Sei proaktiv und zeige Leidenschaft
Zeige im Gespräch, dass du mit Herzblut an deinen Projekten arbeitest und bereit bist, neue Wege zu gehen. Deine proaktive Haltung wird geschätzt und zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
